本文从职工老龄化的判定标准、现状、对企业的冲击、行业差异对比以及应对方案等方面展开阐述，指出职工老龄化是全球企业用工的核心挑战，带来用工成本上涨、技能适配矛盾和合规风险提升等问题，通过对比不同行业受影响差异，提出弹性用工、技能重塑和健康保障升级等优化方案，并借鉴全球企业成熟实践帮助企业平衡成本与效率。