本文围绕企业通知中的职务描述展开，介绍了职务描述需遵循的权责匹配与口径统一核心原则拆解了内部正式通知临时通知及外部招投标合作邀约等场景下的职务表述规范与技巧，通过对比表格展示不同场景的描述差异同时提出规避模糊表述统一部门口径等避坑方案，帮助企业提升通知信息传递效率降低沟通误差与合规风险