文章以投资机构的典型工作规律解析行知资本的岗位体验，指出其特点为高节奏、强分析、跨部门协作与结果导向。核心岗位涵盖研究、尽调、投后与募资，能力模型包含研究力、建模力、交易力与投后力，晋升由项目战绩与行业深度驱动。薪酬由固定、奖金与长期分成构成，回报受周期影响。工具与流程是效率关键，建议在研发型投后场景考虑PingCode，在通用协作场景运用Worktile。文章强调合规与职业伦理，并预测数据与AI将提升投资流程的自动化与治理质量。