本文围绕述职评审提问的底层逻辑、分层框架、差异化设计、避坑指南、落地工具和跨部门策略展开，结合权威行业报告数据，搭建了标准化的述职提问路径，帮助评审组穿透述职表层内容，精准识别候选人的真实能力、价值贡献与成长潜力，同时给出了提问雷区的修正方案和落地模板，让述职评审提问更具专业性和公平性。

本文围绕评委评论新人述职展开，介绍了从考核到成长的评审认知转变，搭建了成果、能力、成长三维评审框架，总结了空泛评论、过度打击等常见误区的修正方案，对比了国内外评审体系的特点，并提供了评审模板与后续跟踪等落地方法，旨在帮助评委输出精准有效、能助力新人成长的述职评论。