这篇文章围绕业务部职责范围描述展开，从战略承接框架、分阶段细化方案、跨部门协同边界、落地工具应用以及合规风险规避五大维度，结合权威报告数据和实操方法，讲解了如何搭建适配企业发展阶段的业务部职责体系，帮助企业避免职责重叠或空白问题，提升团队执行效率和协同能力。