本文围绕述职不足改进展开，分享了精准定位述职短板的方法，搭建了从成果展示、需求对齐到细节优化的分层改进框架，结合数据驱动的评估体系和长效优化闭环，同时适配不同职场场景给出针对性优化方案，帮助职场人提升述职表现，匹配评审预期，实现职场成长。