本文围绕员工述职提问的全流程展开，从前期准备、开场破冰、业务复盘、未来规划到跨部门协同五个维度，讲解了不同场景下的提问逻辑与技巧，结合权威报告数据和分层对比表格，指出精准匹配岗位特性设置分层问题，能够提升述职评审的准确性和有效性，帮助评审者挖掘履职真实细节，实现绩效校准与能力盘点目标。