小米Java开发薪资处于行业中上游水平，校招薪资对标一线大厂中位线，社招薪资涨幅与项目经验强绑定。小米薪资定价兼顾内部人才梯队建设与外部行业对标，通过隐性福利补充基础薪资缩小与顶流大厂差距，不同业务线、绩效水平会造成薪资差异，Java开发者可通过突出开源贡献、量化项目成果等方式优化薪资谈判结果，提升自身收入水平。