利益需求是指个体或组织在特定情境下，对具备价值与利益的资源、条件或机会的内在诉求，是驱动行为和决策的核心动力。它包括物质、精神、信息与权力等多元层次，具有目标性、多元性和动态复杂性。在企业管理、团队协作及社会治理中，利益需求分析有助于精准匹配资源、优化激励机制，并通过数字化工具实现高效管理。未来，利益需求管理将依托智能化平台，趋向实时化与多元价值导向，成为提升组织竞争力与创新力的重要基础。