要把“汇报材料写得好”夸得专业、有效，就要用结构化和证据化的语言，围绕受众导向、结论先行、数据可复核、可执行与风险缓释等维度，具体点名行为与影响，并在不同场景采用SBI/STAR等框架表达，既肯定价值又提示可成长点；将正向反馈嵌入评审流程与协作工具中，还能把沟通转化为组织资产。