本文结合权威行业报告数据，从场景分层、渠道适配、细节技巧、合规边界四大维度，阐述了职场老总的科学描述方法，指出需避免脸谱化，通过行为细节精准传递角色价值，适配不同传播场景需求，同时明确了合规表述的边界，并给出不同行业通用描述范式的落地参考。