本文围绕职场述职如何遵守社会公德展开，从公德边界认知、事前筹备审查、事中话术设计、事后长期维护、违规风险规避以及国内外实践对比六个维度，结合权威行业报告数据与对比表格，提出全流程公德合规述职方案，明确公德是职场述职的底层考核指标，强调需将合规要求嵌入述职全周期，帮助职场人平衡业绩展示与公德遵守的关系。