到缅甸与柬埔寨工作的可行路径是：以合法签证与工作许可为前提，选择合规雇主与明确合同，结合行业与城市进行岗位规划，落实税务与医疗保险安排，并以外派或远程/混合模式降低风险。通过正规招聘渠道与背景核验，合理谈判薪酬与福利，使用清单化与工具化方法保障跨国协作与合规执行，在确保安全与文化适应的基础上实现稳定的海外就业与职业成长。