文章系统梳理境外工会工作的关键路径：以国际规范和当地法律为底线，构建透明沟通与制度化集体谈判机制；通过政策扫描、角色分工与跨文化训练，提升谈判效率与信任；以数据指标与数字工具推进闭环管理，覆盖供应链尽责与危机预案；提供重点法域对比表与项目化落地清单，帮助企业在多法域实现合规、稳产与用工韧性，并判断ESG硬法化与数字化治理将成为未来趋势。