这篇文章围绕半年述职的工作安排，从前置规划、素材归集、内容打磨、模拟演练到复盘迭代全流程展开，指出对齐评价标准、数据化展示成果、匹配受众需求是提升述职效果的核心方法，还分享了分阶段筹备、搭建成果库等实操技巧，帮助职场人高效完成半年述职并将成果转化为长期工作增量。

本文围绕部门述职全流程筹备展开，从前期调研锚定核心方向、用专业模型搭建业绩叙事框架、准备可视化支撑素材、开展模拟演练优化表达，到现场述职和后续反馈跟进，结合行业调研数据提供了可落地的实操步骤，帮助职场人提升述职通过率和管理层认可度