本文围绕工作述职中发现问题的方法展开，从全流程节点拆解、量化数据对比、交叉验证排查和引入外部视角四个维度，介绍了如何跳出自我局限，精准定位显性与隐性问题，并通过搭建标准化框架固化发现机制，帮助职场人避免述职中的形式化问题挖掘，提升述职的实际价值。