Java面试交流需要提前锚定岗位匹配关键词，通过结构化表达和STAR法则传递自身实战价值，在技术交流中把握坦诚边界规避雷区，结合市场行情进行理性薪资谈判，通过收尾阶段的好感强化动作提升面试通过率，是一套可落地的实战交流方法