本文围绕HR面试Java开发人员的全流程展开，从面试前的岗位需求梳理与候选人画像搭建入手，讲解简历初筛的核心维度与避坑技巧，搭建结构化的技术初面提问框架，拆解软素质评估的隐藏观测点，给出offer谈判的弹性策略，最终提出面试复盘优化机制，结合权威行业报告数据与对比表格，帮助HR提升Java开发岗位的招聘准确率与匹配效率。