本文围绕Java工程师面试的全流程展开，从面试前的岗位画像搭建、技术分层考察框架、软技能适配评估、薪资预期对齐到入职风险规避，提供了标准化的实战指南。结合行业权威报告数据优化面试评估标准，通过量化评分表降低主观误差，帮助招聘方精准选拔符合岗位需求的Java工程师，平衡技术硬实力与团队适配性，降低入职后错配和人员流动风险。