怎么找工作找项目管理师

要找工作找项目管理师，您可以通过网络招聘平台、专业社交网络、参加行业会议或研讨会、加入专业协会或组织、通过职业顾问或猎头公司、向您的专业网络寻求推荐。其中，通过网络招聘平台是寻找项目管理师职位的一个主要途径。在本文中，我将详细讨论这点。

通过网络招聘平台，您可以找到大量的招聘信息，而且这些平台通常允许您根据特定的需求（如地区、行业、职位）进行筛选。首先，您需要创建一个详细而专业的简历，并确保您的LinkedIn个人资料也同样出色。接下来，注册多个知名的招聘网站，如Indeed、Glassdoor、LinkedIn和Monster，定期浏览并申请相关职位。此外，利用这些平台的求职工具，例如简历优化建议、职位匹配通知等，可以提高您找到合适职位的几率。

一、通过网络招聘平台

网络招聘平台是找工作的重要工具。通过这些平台，您不仅可以搜索到大量的项目管理师职位，还可以快速申请，并且有机会直接与招聘经理联系。以下是一些具体的步骤和技巧：

选择合适的招聘网站：
- LinkedIn: 这是目前最受欢迎的职业社交网站，拥有大量的项目管理师职位。您可以通过完善个人资料、加入项目管理相关的群组、发布有关项目管理的内容来提高曝光率。
- Indeed: 这是一个全球性的招聘网站，职位数量庞大，几乎涵盖了所有行业。您可以设置职位提醒，以便第一时间获取相关职位信息。
- Glassdoor: 除了招聘信息外，Glassdoor还提供公司评价、薪资信息，帮助您更好地了解潜在雇主。
- Monster: 另一个全球性的招聘网站，提供丰富的职位选择和职业建议。
优化简历和求职信：
- 关键词优化: 在简历和求职信中使用与项目管理相关的关键词（如PMP认证、敏捷项目管理、风险管理等），以便通过招聘平台的筛选系统。
- 量化成果: 描述过去的工作经验时，尽量量化您的成果。例如，“成功管理了一个预算为100万美元的项目，提前两个月完成，并节省了15%的成本。”
- 定制求职信: 针对每个职位，撰写个性化的求职信，突出您与该职位的契合点。
利用网络招聘平台的附加功能：
- 职位提醒: 设置职位提醒功能，根据您的搜索条件，系统会自动推送符合条件的职位信息。
- 申请跟踪: 部分招聘网站提供申请跟踪功能，帮助您管理已申请的职位，避免重复申请。
- 公司研究: 利用招聘平台提供的公司信息，了解公司文化、员工评价、面试经验等，有助于在面试中更好地回答问题。

二、专业社交网络

专业社交网络（如LinkedIn）不仅是展示个人职业形象的平台，也是找工作的重要工具。通过建立和维护专业人际关系，您可以获得更多的职位信息和推荐机会。

完善个人资料：
- 详细的工作经历: 详细描述您的工作经历、职责和成绩，突出您的项目管理技能和经验。
- 专业的头像和背景图片: 使用专业的头像和背景图片，给人留下良好的第一印象。
- 技能 endorsements: 邀请同事、上司为您的技能进行endorsement，增加您的可信度和专业形象。
加入相关群组和讨论：
- 项目管理群组: 加入项目管理相关的群组，积极参与讨论，分享您的专业知识和见解，扩大人脉。
- 关注行业动态: 关注项目管理领域的动态，了解最新的趋势和最佳实践，保持竞争力。
主动联系潜在雇主：
- 发送连接请求: 主动向潜在雇主、招聘经理发送连接请求，介绍自己，表达对职位的兴趣。
- 发送 InMail: 使用LinkedIn的InMail功能，直接联系招聘经理，展示您的求职意向和专业能力。

三、参加行业会议或研讨会

参加行业会议或研讨会是拓展人脉、获取职位信息的有效途径。在这些活动中，您可以与行业专家、招聘经理面对面交流，了解最新的行业动态和职位需求。

选择合适的活动：
- 项目管理研讨会: 选择与项目管理相关的研讨会，了解最新的项目管理方法和工具。
- 行业会议: 选择与您所在行业相关的会议，了解行业趋势，结识潜在雇主。
准备好自我介绍：
- 简短的电梯演讲: 准备一段简短的自我介绍，突出您的项目管理技能和经验，以及您的职业目标。
- 带上名片: 带上专业的名片，在合适的时机分发给潜在雇主和同行。
积极参与活动：
- 提问和讨论: 在活动中积极提问和参与讨论，展示您的专业知识和兴趣，给人留下深刻印象。
- 后续联系: 活动结束后，通过邮件或LinkedIn与新认识的联系人保持联系，巩固人际关系。

四、加入专业协会或组织

加入专业协会或组织（如PMI）不仅可以提升您的专业形象，还可以获得丰富的资源和职位信息。这些组织通常会定期发布招聘信息、举办培训和研讨会，帮助会员提升职业技能和拓展人脉。

选择合适的组织：
- PMI（项目管理协会）： PMI是全球最大的项目管理专业组织，提供丰富的资源和网络机会。
- IPMA（国际项目管理协会）： IPMA是另一个重要的项目管理专业组织，提供认证、培训和交流机会。
利用会员资源：
- 职位发布板: 专业协会通常会在会员网站上发布最新的职位信息，您可以及时获取并申请。
- 培训和认证: 参加协会提供的培训和认证课程，提升您的专业技能和竞争力。
积极参与协会活动：
- 志愿者机会: 通过参加协会的志愿者活动，展示您的项目管理能力，结识更多的行业人士。
- 网络活动: 参加协会的网络活动，如在线讨论、网络研讨会，扩大您的职业网络。

五、通过职业顾问或猎头公司

职业顾问和猎头公司拥有广泛的职位资源和专业的求职建议，可以帮助您更快地找到合适的项目管理师职位。他们通常与企业有紧密的合作关系，能够提供内部职位信息和推荐机会。

选择合适的猎头公司：
- 专注于项目管理职位: 选择那些专注于项目管理职位的猎头公司，他们的客户资源和职位信息更为丰富。
- 信誉良好: 选择信誉良好的猎头公司，确保他们提供的职位信息真实可靠。
与职业顾问建立良好关系：
- 详细沟通: 与职业顾问详细沟通您的职业目标、技能和期望职位，帮助他们更好地为您匹配职位。
- 定期跟进: 定期与职业顾问保持联系，了解最新的职位信息和申请进展。
利用猎头公司的求职资源：
- 简历优化: 职业顾问通常会提供简历优化建议，帮助您提升简历的吸引力。
- 面试准备: 职业顾问会为您提供面试准备建议，帮助您在面试中表现出色。

六、向您的专业网络寻求推荐

您的专业网络是一个重要的资源，通过同事、上司、朋友的推荐，您可以获得更多的职位信息和面试机会。推荐通常比普通申请更容易获得面试机会，因为推荐来源通常是公司内部员工或可信赖的专业人士。

维护良好的人际关系：
- 保持联系: 与过去的同事、上司保持联系，定期交流职业发展情况。
- 互相帮助: 在他人需要帮助时，积极提供支持，建立互惠的人际关系。
主动寻求推荐：
- 直接询问: 在合适的时机，直接询问您的专业网络是否有合适的职位推荐。
- 提供信息: 提供您的简历和求职信，帮助他们更好地推荐您。
感谢和反馈：
- 感谢推荐: 对于每一个推荐，及时表示感谢，并在合适的时候提供反馈。
- 保持联系: 即使推荐未成功，也要保持联系，继续拓展人际网络。