记录上班的工时的方法有：一、手动填写考勤表格；二、使用考勤机；三、使用电子门禁系统；四、使用手机应用程序；五、使用手机日历。手动填写考勤表格是比较传统的工时记录方法，这种方法不仅容易出错，而且投入人力和时间成本较高。
一、手动填写考勤表格
手动填写考勤表格是一种传统的方法，需要在纸质或电子表格上手动填写上下班时间和工作时长。这种方法需要自己计算工作时长，容易出现误差，以下是具体操作步骤：
1.准备一份考勤表格，将上下班时间和工作时长的栏位填写完整。
2.每天上班前，在考勤表格上填写上班时间，下班后再次填写下班时间。
3.根据填写的上下班时间计算工作时长，并在工作时长的栏位上填写。
4.每月结束后，将考勤表格交给部门主管或人事部门进行审核和管理。
二、使用考勤机
考勤机是一种自动记录上下班时间的设备，可以通过刷卡、指纹识别等方式来记录员工的出勤情况。这种方法可以减少人工操作，提高考勤精度。以下是具体方法介绍：
1.公司或组织购买或租赁一台或多台考勤机，并安装在公司或组织的入口处或指定区域。
2.员工到达公司或组织后，可以通过刷卡、指纹识别等方式进行考勤打卡。考勤机会自动记录员工的上下班时间和工作时长。
3.管理员可以通过考勤机的管理界面，查询员工的考勤记录，并进行管理和审核。
三、使用电子门禁系统
一些公司或组织使用电子门禁系统来管理员工的进出记录，可以通过查询进出记录来计算工作时长。以下是使用电子门禁系统记录工时的操作介绍：
1.公司或组织安装电子门禁系统，并将员工的门禁卡或指纹信息录入系统中。
2.员工到达公司或组织后，使用门禁卡或指纹识别进入公司或组织的工作区域。
3.电子门禁系统会自动记录员工的进出记录，并根据进出时间计算员工的工作时长。
4.管理员可以通过电子门禁系统的管理界面，查询员工的进出记录，并进行管理和审核。
四、使用手机应用程序
现在市面上有很多手机应用程序可以帮助你记录上班工时，例如：钉钉、企业微信、考勤易等。这些应用程序可以通过扫码、定位等方式来记录你的上下班时间和地点，还可以计算出你的工作时长，方便你进行工资结算等管理操作。使用手机应用程序记录上班工时的优点在于操作简单，精准度高，且可以实时更新记录。
使用手机应用程序记录上班工时的具体步骤如下：
1.公司或组织开通相关的手机应用程序，并将员工的账号和密码录入系统中。
2.员工到达公司或组织后，打开手机应用程序，在考勤模块中选择上班打卡功能。
3.员工选择“上班”按钮进行上班打卡，应用程序会自动记录员工的上班时间和地点。
4.在下班时间到了后，员工再次打开应用程序的上班打卡界面，选择“下班”按钮，进行下班打卡。
5.应用程序会自动计算出员工的工作时长，并记录下员工的上下班时间和地点。
6.管理员可以通过应用程序的管理界面，查询员工的考勤记录，并进行管理和审核。
五、使用手机日历
手机日历也可以用来记录上班工时。具体方法是：在上班时间开始时，在日历中创建一个事件，记录上班时间和地点，下班时间到了后结束这个事件。这种方法的优点是可以记录你的上下班时间和地点，但是需要手动创建事件，操作稍微繁琐一些。
使用手机日历记录工时的具体步骤：
1.打开手机日历应用程序，并创建一个新的日程。
2.在日程标题中输入工作内容或项目名称。
3.在日程时间中，输入工作的开始时间和结束时间。如果工作跨越了多个时间段，可以分别创建多个日程。
4.在日程的备注或描述中，可以输入工作的详细内容、工作地点、工作进度等信息，以便于今后查询和整理。
5.完成日程创建后，可以将日程设定为重复，以便于每天或每周自动创建相同的工作日程。
6.在工作结束后，可以根据日程中记录的时间计算出工作的时长，并在工作时长的栏位中填写。
7.如果需要统计和管理工作时长，可以在手机日历应用程序中进行查询和整理。
总的来说，使用手机应用程序是记录上班工时最方便、精准的方法。如果公司有相关应用程序，建议直接使用，如果没有，则可以自行下载一款适合自己的应用程序。但无论使用哪种方法，都需要遵守公司或组织的考勤制度，保证考勤记录的准确性和可靠性。
延伸阅读
免费记录记录上班工时的软件有哪些
- 钉钉：虽然钉钉有收费服务，但免费版也支持在线考勤、打卡、请假、加班等功能，并提供了一系列的报表和统计功能。
- 企业微信：免费版的企业微信也支持在线考勤、打卡、请假、加班等功能，并提供了一系列的报表和统计功能。
- 班表：班表是一款免费的班次排班和考勤管理软件，支持多种班次设置和考勤方式，可以方便地记录员工的上下班时间和请假情况。
- U考勤：U考勤是一款免费的考勤管理软件，支持多种考勤方式和设备接入，可以实现在线考勤、打卡、请假、加班等功能，并提供多种报表和统计分析。
- 千牛考勤：千牛考勤是一款免费的考勤管理软件，支持多种考勤方式和设备接入，可以实现在线考勤、打卡、请假、加班等功能，并提供多种报表和统计分析。
需要注意的是，免费版的软件可能会有一些功能限制或广告，应根据实际需求选择合适的软件，并严格遵守公司或组织的考勤制度和规定，保障工作的准确性和可靠性。
