公司员工管理系统的功能有：1、员工信息管理；2、员工考勤管理；3、员工绩效管理；4、员工培训管理；5、员工福利管理。公司员工管理系统是一种软件，它可以帮助我们管理和优化公司的人力资源。
一、公司员工管理系统的功能
公司员工管理系统是一种软件，它可以帮助我们管理和优化公司的人力资源。它有以下几个主要功能：
1、员工信息管理
我们可以在系统中录入和更新员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、职位、部门、联系方式等。这样，我们就可以方便地查询和统计员工的数据，以及进行人事变动和调配。
2、员工考勤管理
我们可以在系统中设置和监控员工的上下班时间、请假、出差、加班等考勤情况。这样，我们就可以准确地计算员工的工资和奖金，以及评估员工的出勤率和工作表现。
3、员工绩效管理
我们可以在系统中设定和跟踪员工的目标和任务，以及收集和反馈员工的绩效数据。这样，我们就可以及时地激励和奖励优异员工，以及辅导和改善低效员工。
4、员工培训管理
我们可以在系统中安排和管理员工的培训计划，以及记录和评估员工的培训结果。这样，我们就可以提高员工的知识和技能，以及培养员工的职业发展。
5、员工福利管理
我们可以在系统中提供和管理员工的福利项目，如保险、医疗、餐饮、健身等。这样，我们就可以增加员工的幸福感和忠诚度，以及降低员工的流失率。
延伸阅读1：什么是项目管理
项目管理是领导一个团队在规定时间内实现目标和达到成功标准的过程,其主要挑战在于在给定的约束条件下实现所有项目目标，在社会科学领域是管理学的一个分支学科。这些讯息通常包含于在开发过程初期建立的项目文档中。主要的约束条件是范围、时间、预算其次是优化资源配置的必要投入，并将其应用于实现既定目标。
项目管理的目的是产生一个符合客户目标的完整项目，在许多情景下也可以通过塑造或改变客户的想法，更切实地实现客户的目标。一旦明确了客户的目标，就应该让目标指导参与项目的其他人员——例如项目经理、设计师、承包商和分包商等——做出的所有决策。定义不清或规定过严的项目管理目标不利于良好决策。
项目具有临时性，目的在于生产一种独特的产品、服务或结果，具有明确的开始和结束，通常还受到时间、资金和人员限制。项目的临时性与商业中的“一切照旧”（即business as usual） 形成对比，后者是为生产产品或服务而进行的重复的、永久或半永久的实践活动。
延伸阅读2：项目管理软件
1、国产研发项目管理工具榜单前二（36Kr发布）：PingCode 【官网：https://datayi.cn/w/z98mjJdR】
2、国外项目管理工具市场占有率前二：Atassian（如今已经对国内用户停售本地版，政策详情可通过以下文章了解： Jira最新政策及与国内工具大对比 ： https://docs.pingcode.com/blog/tool/16840.html ）
3、国内通用项目协作工具市场占有率前二：Worktile【官网： https://datayi.cn/w/korbgXZo 】
4、国外优异易用项目管理工具：Trello 【官网：Trello.com】
5、优异开源项目管理软件：Redmine 【官网： https://www.redmine.org/ 】
6、优异个人项目管理软件：Teambition（对个人永久免费）【官网：Teambition.com】
以上工具，以及更多工具的对比测评可以通过以下文章了解：2023年排名前十的项目管理软件大盘点： https://docs.pingcode.com/blog/tool/16767.html
以上就是公司员工管理系统的功能的内容了，希望对大家有帮助。
