游戏研发招人的软件主要包括：LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Hired、AngelList、Stack Overflow、GitHub Jobs、ArtStation、Gamasutra、GameJobs.co、Greenhouse、Lever。这些平台提供了丰富的游戏研发人才资源，能有效帮助公司招聘到所需的专业人才。
在众多平台中，LinkedIn 因其专业网络和广泛的用户基础而尤为重要。LinkedIn 不仅仅是一个招聘平台，更是一个全球化的职业社交网络。通过LinkedIn，你可以直接与潜在候选人进行联系，查看他们的职业背景和技能，甚至可以通过共同的联系人获取推荐和评价。此外，LinkedIn的招聘工具如LinkedIn Recruiter，可以帮助你更精准地搜索和筛选候选人，提升招聘效率。
一、LinkedIn
LinkedIn是全球最大的职业社交网络平台，拥有超过7亿的注册用户，其中包括大量的游戏研发专业人士。通过LinkedIn，企业可以发布职位信息，直接与潜在候选人联系，查看他们的职业背景和技能，甚至可以通过共同的联系人获取推荐和评价。LinkedIn的招聘工具如LinkedIn Recruiter可以帮助企业更精准地搜索和筛选候选人，提升招聘效率。
1、广泛的用户基础
LinkedIn拥有大量的注册用户，这使得企业可以接触到全球范围内的游戏研发人才。无论是程序员、美术设计师、游戏策划还是音效师，LinkedIn上都能找到相关的专业人士。此外，LinkedIn的全球化特性也使得企业可以跨国招聘，寻找最合适的人才。
2、专业的招聘工具
LinkedIn提供了一系列专业的招聘工具，如LinkedIn Recruiter。通过这些工具，企业可以设定详细的搜索条件，筛选出最符合职位要求的候选人。LinkedIn Recruiter还可以帮助企业管理招聘流程，跟踪候选人的进展情况，提高招聘效率。
二、Indeed
Indeed是全球最大的招聘网站之一，覆盖了多个行业和职位类别。对于游戏研发行业，Indeed同样提供了丰富的职位信息和候选人资源。企业可以通过Indeed发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、广泛的职位覆盖面
Indeed不仅覆盖了游戏研发行业，还包括了其他相关的职位类别，如市场营销、运营管理等。这使得企业可以通过Indeed找到更多元化的候选人，满足不同职位的招聘需求。
2、简便的招聘流程
Indeed提供了简便的招聘流程，企业可以通过平台发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。Indeed还提供了自动化筛选工具，可以根据职位要求自动筛选简历，提高招聘效率。
三、Glassdoor
Glassdoor是一个以公司评价和薪资信息为主的招聘平台。通过Glassdoor，候选人可以了解公司的工作环境、企业文化和薪资待遇，从而做出更明智的职业选择。对于企业来说，Glassdoor同样是一个重要的招聘渠道。
1、透明的公司信息
Glassdoor提供了大量的公司评价和薪资信息，使得候选人可以更全面地了解公司。这种透明度有助于吸引那些对公司文化和工作环境有较高要求的候选人。
2、招聘与公司品牌建设结合
通过Glassdoor，企业不仅可以发布职位信息，还可以展示公司的品牌形象。通过正面的公司评价和详细的公司信息，企业可以吸引更多优质的候选人。
四、Hired
Hired是一个专注于技术人才的招聘平台，特别适合招聘游戏研发相关的技术岗位。Hired采用反向招聘模式，让企业可以直接与主动求职的候选人联系，提高招聘效率。
1、专注于技术人才
Hired专注于技术人才的招聘，平台上的候选人大多拥有较高的技术水平和丰富的项目经验。这使得Hired成为招聘游戏研发技术岗位的理想选择。
2、反向招聘模式
Hired采用反向招聘模式，让企业可以直接与主动求职的候选人联系。这种模式提高了招聘效率，也使得企业可以更主动地筛选和联系符合要求的候选人。
五、AngelList
AngelList是一个专注于初创企业和技术人才的招聘平台。对于那些刚刚起步的游戏研发公司来说，AngelList是一个非常合适的招聘渠道。
1、专注于初创企业
AngelList专注于初创企业，平台上的候选人大多对初创企业有较高的兴趣和热情。这使得AngelList成为初创游戏研发公司招聘的理想选择。
2、丰富的技术人才资源
AngelList拥有丰富的技术人才资源，平台上的候选人大多拥有较高的技术水平和丰富的项目经验。无论是程序员、美术设计师还是游戏策划，AngelList上都能找到相关的专业人士。
六、Stack Overflow
Stack Overflow是全球最大的程序员社区，拥有大量的技术人才。通过Stack Overflow的招聘平台，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、庞大的技术社区
Stack Overflow拥有庞大的技术社区，平台上的用户大多是专业的程序员和技术人员。这使得Stack Overflow成为招聘游戏研发技术岗位的理想选择。
2、专业的招聘平台
Stack Overflow提供了专业的招聘平台，企业可以通过平台发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。Stack Overflow还提供了自动化筛选工具，可以根据职位要求自动筛选简历，提高招聘效率。
七、GitHub Jobs
GitHub Jobs是一个专注于技术人才的招聘平台，特别适合招聘游戏研发相关的技术岗位。通过GitHub Jobs，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、专注于技术人才
GitHub Jobs专注于技术人才的招聘，平台上的候选人大多拥有较高的技术水平和丰富的项目经验。这使得GitHub Jobs成为招聘游戏研发技术岗位的理想选择。
2、结合GitHub社区
GitHub Jobs与GitHub社区紧密结合，企业可以通过GitHub查看候选人的项目和代码贡献情况。这种透明度有助于企业更全面地了解候选人的技术水平和项目经验。
八、ArtStation
ArtStation是一个专注于美术设计师的社区和招聘平台，特别适合招聘游戏研发相关的美术设计岗位。通过ArtStation，企业可以发布职位信息，查看候选人的作品集，并与候选人进行沟通。
1、专业的美术社区
ArtStation拥有专业的美术社区，平台上的用户大多是专业的美术设计师和艺术家。这使得ArtStation成为招聘游戏研发美术设计岗位的理想选择。
2、丰富的作品集展示
ArtStation提供了丰富的作品集展示，企业可以通过平台查看候选人的作品集，了解他们的设计风格和技术水平。这有助于企业更全面地评估候选人的能力。
九、Gamasutra
Gamasutra是一个专注于游戏行业的媒体和招聘平台。通过Gamasutra，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、专注于游戏行业
Gamasutra专注于游戏行业，平台上的用户大多是游戏研发相关的专业人士。这使得Gamasutra成为招聘游戏研发岗位的理想选择。
2、丰富的行业资源
Gamasutra不仅提供招聘服务，还包括了大量的行业资讯和资源。企业可以通过Gamasutra了解游戏行业的最新动态，招聘到最符合行业需求的专业人才。
十、GameJobs.co
GameJobs.co是一个专注于游戏行业的招聘平台。通过GameJobs.co，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、专注于游戏行业
GameJobs.co专注于游戏行业，平台上的用户大多是游戏研发相关的专业人士。这使得GameJobs.co成为招聘游戏研发岗位的理想选择。
2、简便的招聘流程
GameJobs.co提供了简便的招聘流程，企业可以通过平台发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。GameJobs.co还提供了自动化筛选工具，可以根据职位要求自动筛选简历，提高招聘效率。
十一、Greenhouse
Greenhouse是一个专业的招聘管理平台，提供了一系列的招聘工具和服务。通过Greenhouse，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、专业的招聘管理工具
Greenhouse提供了一系列专业的招聘管理工具，如职位发布、简历筛选、面试安排等。企业可以通过Greenhouse高效地管理招聘流程，提高招聘效率。
2、丰富的招聘资源
Greenhouse拥有丰富的招聘资源，企业可以通过平台找到大量的候选人。无论是程序员、美术设计师还是游戏策划，Greenhouse上都能找到相关的专业人士。
十二、Lever
Lever是一个专业的招聘管理平台，提供了一系列的招聘工具和服务。通过Lever，企业可以发布职位信息，筛选简历，并与候选人进行沟通。
1、专业的招聘管理工具
Lever提供了一系列专业的招聘管理工具，如职位发布、简历筛选、面试安排等。企业可以通过Lever高效地管理招聘流程，提高招聘效率。
2、丰富的招聘资源
Lever拥有丰富的招聘资源，企业可以通过平台找到大量的候选人。无论是程序员、美术设计师还是游戏策划，Lever上都能找到相关的专业人士。
通过以上这些专业的招聘平台，游戏研发公司可以高效地找到所需的专业人才，满足公司发展的需求。无论是技术人才、美术设计师还是游戏策划，这些平台都提供了丰富的资源和工具，帮助企业提升招聘效率，找到最符合要求的候选人。
相关问答FAQs：
1. 请问有哪些常用的游戏研发招聘软件？
常用的游戏研发招聘软件包括但不限于：猎云网、BOSS直聘、拉钩网、智联招聘等。这些平台可以帮助游戏公司发布招聘信息，吸引合适的人才加入团队。
2. 在游戏研发招聘软件上如何优化自己的简历，吸引公司的关注？
为了吸引公司的关注，你可以在简历中突出自己在游戏研发方面的经验和技能。例如，详细列举你参与过的游戏项目、使用的开发工具和编程语言等。此外，展示自己的项目成果和解决问题的能力也是吸引公司的关键。
3. 游戏研发招人软件中的公司评价如何判断可信度？
在游戏研发招人软件中，公司评价的可信度可以从以下几个方面进行判断：首先，查看评价的来源，看是否来自可靠的渠道，如真实的员工或前员工；其次，注意评价的整体趋势，如果大部分评价都是正面的，那么可信度较高；最后，可以尝试联系一些在该公司工作过的人，向他们了解更多信息，以便做出准确判断。
