互联网公司会招募众多应届生担任产品经理，主要是出于成本效益高、新思维驱动、适应能力强、成长潜力大等几方面的考量。首先，应届生相较于经验丰富的产品经理来说，通常成本较低，这对于控制人力资源预算的公司来说是一个吸引力很大的因素。应届生通常拥有最新的教育背景，具备了解和接受新技术、新理念的优势，这可以为互联网公司注入新鲜血液和创新思维。
一、经济成本与预算控制
互联网公司选择应届生作为产品经理的重要原因之一是成本控制。相比雇佣高昂薪资的资深人士，应届生的起薪一般较低，对初创企业或者成本敏感型公司来说，这是一个划算的人力资源策略。此外，应届生通常对高薪资和福利待遇的期望不如资深人士那么高，这使得公司在人力成本上具有一定的谈判空间。
二、创新思维与新知识
互联网行业更新迭代速度极快，新的理念和技术不断涌现。应届生刚从学校走出，他们所学的知识结构更加接近当下的技术发展趋势，思想更加开放和前卫，对于互联网这样一个需要不断创新和适应新趋势的行业来说，应届生可以为产品设计带来新的视角和创新的解决方案。
三、适应性与学习能力
互联网公司的工作环境和业务往往变化多端、节奏快捷。应届生作为刚步入社会的新人，通常对新环境的适应性强，学习新工具和新流程的速度快。他们适应变化的速度通常比那些在职场沉淀多年的职场人要快，对于公司快速迭代和产品创新有重要的促进作用。
四、潜力与长远发展
投资于应届生就像是一种人才潜力的投资，尽管一开始技能和经验不足，但他们学习迅速、潜力巨大，能够在不久的将来为公司贡献更多的价值。互联网公司往往更重视个人的成长潜力和发展潜质，这些应届生在得到合适的指导和培训之后，可以成长为公司的核心力量，这对于公司的长远发展至关重要。
延伸阅读-产品经理生产力工具大全
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- 用户需求调研工具-金数据：免费，在线使用，提供个人版。金数据是一款与麦客功能类似但比它年轻的表单工具，支持预约、调研、预约、登记、获客、抽奖、投票、考试、订单等场景。【 https://jinshuju.net/ 】
- 产品/需求管理工具-PingCode：国内著名产品管理工具，25人以下免费。主要用于需求工单收集、需求池管理、需求评审、需求优先级管理、产品路线图绘制、需求规划等场景。除此产品管理以外，它还具备项目管理、测试管理、文档管理等，是一站式的研发管理工具。【https://sc.pingcode.com/ht8gt】
- 产品原型与设计工具-Axure：【收费，最强大】Axure RP是一个专业的快速原型设计工具，除了产品经理之外，还有很多领域的从业者使用该软件。Axure RP不仅仅可以设计产品原型，也可以绘制产品线结构图、用例图、逻辑流程图等等，甚至很多产品经理直接使用Axure RP表述产品需求文档。（官网：Axure.com）
- 思维导图工具-XMind：【免费】XMind是一款商业思维导图软件，产品经理不仅可以用它绘制思维导图，还可以绘制鱼骨图、二维图、树形图、逻辑图和组织结构图，还可以很方便地在这些展示形式之间进行转换。（Xmind.com）
- 团队协作与项目管理工具-通用项目管理Worktile：【10人下免费】国内连续多年的项目管理排行榜总榜前三，它是一个通用型的项目管理工具，支持不同类型的团队使用。项目管理方面具备项目管理、项目集管理、项目规划、项目追踪、项目文档管理等项目功能，除此以外还是一工具集合。Worktile 同样支持私有部署、二次开发、saas等版本。【https://sc.pingcode.com/t0r4b】
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相关问答FAQs：
为什么互联网公司倾向于招聘大量应届生作为产品经理？
应届生在互联网公司担任产品经理的优势有哪些？
互联网公司招聘应届生作为产品经理的影响是怎样的？
