敏捷开发的人主要是指：具有敏捷思维、积极参与敏捷实践、持续改进的专业开发人员。他们不仅需要熟练掌握敏捷开发方法和工具，还需具备良好的团队协作能力、较强的解决问题的能力、积极的态度和高度的责任心。其中，敏捷思维是敏捷开发者的重要特质，它让开发者能够适应并积极应对快速变化的开发环境和需求。
一、敏捷思维
敏捷思维是敏捷开发人员的基础，也是他们在开发过程中能够快速响应变化的关键。敏捷思维强调持续学习、适应变化、客户优先、快速反馈和迭代。敏捷开发人员需要运用敏捷思维来理解和解决开发中的问题，以实现项目的快速迭代和高质量交付。
在实际工作中，敏捷开发人员需要持续学习新的技术和方法，保持对行业和市场的敏感度，以便及时发现并适应变化。他们还需要将客户放在第一位，密切关注客户需求的变化，并通过快速反馈和迭代来满足客户需求。
二、敏捷实践
敏捷实践是敏捷开发人员的重要工作内容。敏捷开发人员需要熟练掌握敏捷开发方法，如Scrum、极限编程（XP）、精益开发（Lean）等，并积极参与敏捷实践。
在敏捷实践中，敏捷开发人员需要与团队成员紧密协作，共同完成项目的迭代开发。他们需要密切关注项目进度和质量，及时解决开发中的问题，并通过敏捷实践来提高开发效率和质量。
三、持续改进
持续改进是敏捷开发人员的重要工作态度。敏捷开发人员需要持续改进自己的技术能力和工作方法，以提高开发效率和质量。他们还需要持续改进团队的工作流程和方法，以实现团队的持续优化和提升。
在持续改进的过程中，敏捷开发人员需要积极寻求反馈，不断学习新的知识和技能，并主动寻找和解决问题。他们还需要与团队成员共享知识和经验，共同推动团队的持续改进。
总结来说，敏捷开发人员需要具备敏捷思维、敏捷实践和持续改进的能力，这三个能力的结合才能使他们真正成为敏捷开发的人。同时，他们还需要具备良好的团队协作能力、较强的解决问题的能力、积极的态度和高度的责任心，这些都是敏捷开发人员的重要素质。
相关问答FAQs：
1. 什么是敏捷开发？
敏捷开发是一种软件开发方法，它强调团队合作、快速迭代和灵活性。敏捷开发的目标是通过频繁的版本发布，快速响应变化，以及与客户紧密合作来提高软件开发的效率和质量。
2. 敏捷开发的人需要具备哪些特质？
敏捷开发的人需要具备一定的技术能力，包括编程、测试和设计等方面的知识。此外，他们还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。敏捷开发的人应该能够适应快速变化的环境，并能够迅速地适应和学习新的技术和工具。
3. 如何提高自己的敏捷开发能力？
要提高自己的敏捷开发能力，首先要加强对敏捷开发方法的理解和实践。可以参加相关的培训课程，阅读相关的书籍和文章，与其他敏捷开发者进行交流和分享经验。其次，要保持学习和持续改进的态度，积极参与团队的工作和决策，提高自己的技术能力和解决问题的能力。最后，要注重与团队成员的沟通和合作，建立良好的工作关系，共同努力实现团队的目标。
