企业文化看板包含的主要模块有：企业愿景、企业使命、企业价值观、企业理念、企业行为准则、企业战略目标、企业精神、企业历史、企业荣誉等。这些模块不仅展示了企业的文化，也直接或间接地传达了企业的经营理念和战略方向。其中，企业愿景和企业使命是企业文化的灵魂，是引领企业发展的战略目标，也是员工行为的准则。
一、企业愿景
企业愿景是企业对自身发展的未来愿景和期望，是企业长远发展的目标。企业愿景的设定应该既有远见，又要符合企业的实际情况。企业愿景应该包含企业的长期目标，明确企业要走向何方，达到何种状态。企业愿景是对企业未来的向往，它引领着企业的发展方向，是员工的行为准则。
二、企业使命
企业使命是企业存在的目的，是企业活动的根本指向。企业使命应明确企业的社会责任和经济责任，阐述企业为实现何种社会价值而存在。企业使命是企业的价值取向，是企业活动的根本指向，是企业对社会的承诺。
三、企业价值观
企业价值观是企业对价值的理解和追求，是企业行为的准则。企业价值观包括对人的价值、对客户的价值、对社会的价值等。企业价值观是企业文化的核心，它规范了企业的行为方式，体现了企业的价值追求。
四、企业理念
企业理念是企业对经营活动的基本认识和理解，是企业行为的指导思想。企业理念应包含对企业的认知、对市场的认知、对竞争的认知等。企业理念是企业文化的理论基础，它指导了企业的经营活动，体现了企业的经营哲学。
五、企业行为准则
企业行为准则是企业对员工行为的规范和要求，是企业文化的行为体现。企业行为准则应明确企业的行为规范，规定员工的行为方式。企业行为准则是企业文化的行为表现，它规范了员工的行为，保证了企业的正常运行。
六、企业战略目标
企业战略目标是企业发展的具体目标，是企业愿景的具体化。企业战略目标应明确企业的发展方向，设定企业的具体目标。企业战略目标是企业发展的导向，它指导了企业的经营活动，体现了企业的战略意图。
七、企业精神
企业精神是企业文化的精神内核，是企业的灵魂。企业精神应包含企业的核心价值、企业的精神风貌等。企业精神是企业文化的灵魂，它体现了企业的精神风貌，鼓舞了员工的士气。
八、企业历史
企业历史是企业发展的历程，是企业文化的历史沉淀。企业历史应包含企业的创业历程、企业的发展历程等。企业历史是企业文化的历史沉淀，它体现了企业的发展轨迹，展示了企业的发展成果。
九、企业荣誉
企业荣誉是企业取得的荣誉和成就，是企业文化的象征。企业荣誉应包含企业的荣誉证书、企业的奖项等。企业荣誉是企业文化的象征，它展示了企业的实力，提升了企业的形象。
相关问答FAQs：
1. 企业价值观模块： 企业文化看板中的企业价值观模块通常用于展示企业的核心价值观和理念。这些价值观可以是诸如创新、客户导向、团队合作等关键要素，帮助员工明确企业的核心价值观。
2. 员工活动模块： 企业文化看板中的员工活动模块用于展示企业组织或参与的各种员工活动。这些活动可以包括团建活动、员工生日庆祝、志愿者活动等，旨在增强员工之间的互动和凝聚力。
3. 成就展示模块： 企业文化看板中的成就展示模块用于展示企业的各项成就和里程碑。这些成就可以包括业绩突出、获得荣誉、社会责任履行等，提高员工的归属感和自豪感。
4. 员工培训模块： 企业文化看板中的员工培训模块用于展示企业为员工提供的培训机会和资源。这些培训可以包括内部培训、外部培训、技能提升等，帮助员工不断学习和成长。
5. 沟通交流模块： 企业文化看板中的沟通交流模块用于展示企业内部的沟通和交流方式。这些方式可以包括内部通知、员工反馈渠道、团队会议等，促进员工之间的信息共享和沟通效率。
6. 企业历史模块： 企业文化看板中的企业历史模块用于展示企业的发展历程和里程碑事件。这些历史可以包括企业的创立时间、重要发展阶段、重要合作伙伴等，让员工了解企业的背景和传统。
7. 员工声音模块： 企业文化看板中的员工声音模块用于展示员工对企业文化的反馈和建议。这些反馈可以包括员工满意度调查、意见箱、员工感言等，帮助企业了解员工需求和改进方向。
8. 企业品牌模块： 企业文化看板中的企业品牌模块用于展示企业的品牌形象和核心价值。这些品牌元素可以包括企业标志、口号、品牌理念等，增强员工对企业品牌的认同感和忠诚度。
9. 社会责任模块： 企业文化看板中的社会责任模块用于展示企业对社会的责任履行和公益活动。这些活动可以包括环保倡导、慈善捐赠、社区服务等，提高企业的社会声誉和员工的社会责任感。
10. 员工荣誉模块： 企业文化看板中的员工荣誉模块用于展示员工个人或团队的荣誉和成就。这些荣誉可以包括员工奖励、优秀员工表彰、团队成就等，激励员工追求卓越和积极进取。
