如何将研发费做大

如何将研发费做大？主要有以下几个方面：1、提高研发投入；2、优化研发流程；3、引进高级人才；4、利用政策优惠；5、加强知识产权保护。

在这些策略中，提高研发投入是最直接、最有效的方法。一方面，公司可以通过加大对研发的财务投入，提升研发的硬件设施和实验条件，从而提升研发能力；另一方面，公司也可以通过增加研发人员的待遇，提高研发人员的工作积极性，进一步提升研发能力。

一、提高研发投入

提高研发投入是扩大研发费用的最直接、最有效的方法。这包括两个方面：一是提高研发的硬件设施投入，包括购买高性能的研发设备、设立专门的研发实验室等；二是提高研发人员的待遇，包括提高研发人员的薪酬、提供良好的工作环境和福利等。

对于研发设备的投入，公司应根据自身的研发需求，购买适合自己的高性能研发设备。例如，如果公司主要从事软件开发，那么应购买高性能的计算机和服务器；如果公司主要从事硬件开发，那么应购买高性能的硬件测试设备。同时，公司还应设立专门的研发实验室，为研发人员提供良好的实验环境。

对于研发人员的待遇，公司应提高研发人员的薪酬，以吸引和留住优秀的研发人才。同时，公司还应提供良好的工作环境和福利，例如提供舒适的办公环境、提供充足的休息时间、提供丰富的员工活动等，以提高研发人员的工作满意度和工作积极性。

二、优化研发流程

优化研发流程是提高研发效率、降低研发成本的有效方法。这主要包括两个方面：一是通过引入研发管理工具，提高研发的管理效率；二是通过改进研发方法，提高研发的技术效率。

对于研发管理工具的引入，公司应根据自身的研发需求，选择适合自己的研发管理工具。例如，如果公司的研发项目较多、较复杂，那么可以引入项目管理软件，以提高项目管理的效率；如果公司的研发人员较多，那么可以引入人力资源管理软件，以提高人力资源管理的效率。

对于研发方法的改进，公司应根据自身的研发特点，选择适合自己的研发方法。例如，如果公司的研发项目较短、变化较快，那么可以使用敏捷开发方法，以提高研发的灵活性和响应速度；如果公司的研发项目较长、较稳定，那么可以使用瀑布开发方法，以提高研发的稳定性和质量。

三、引进高级人才

引进高级人才是提高研发能力、提升研发质量的有效方法。这主要包括两个方面：一是通过招聘引进高级研发人才；二是通过培训提升现有研发人才的技术水平。

对于高级研发人才的引进，公司应在招聘信息中明确指出对高级研发人才的需求，例如对于技术经验的要求、对于学历的要求等。同时，公司还应提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引高级研发人才。

对于现有研发人才的培训，公司应根据研发人员的技术水平和研发需求，安排适合的培训课程。例如，对于新入职的研发人员，可以安排基础的技术培训；对于经验丰富的研发人员，可以安排高级的技术培训。同时，公司还应鼓励研发人员参加各种技术研讨会和技术比赛，以提升他们的技术水平和创新能力。

四、利用政策优惠

利用政策优惠是降低研发成本、提高研发效益的有效方法。这主要包括两个方面：一是了解和申请各种研发相关的政策优惠；二是通过参与各种研发项目，获得政府的研发资助。

对于研发相关的政策优惠，公司应通过各种渠道了解和申请。例如，通过政府的官方网站、通过行业协会的通知、通过专业的政策咨询公司等。这些政策优惠主要包括研发资金的补贴、研发税收的优惠、研发设备的优惠等。

对于研发项目的参与，公司应根据自身的研发能力和研发方向，选择适合的研发项目。例如，如果公司主要从事新能源技术的研发，那么可以参与政府的新能源技术研发项目；如果公司主要从事信息技术的研发，那么可以参与政府的信息技术研发项目。

五、加强知识产权保护

加强知识产权保护是维护研发成果、提高研发回报的有效方法。这主要包括两个方面：一是申请和维护各种知识产权，包括专利、商标、著作权等；二是通过知识产权许可和转让，获取知识产权的经济回报。

对于知识产权的申请和维护，公司应根据自身的研发成果，选择适合的知识产权类型。例如，如果公司的研发成果是一种新的技术，那么可以申请专利；如果公司的研发成果是一种新的设计，那么可以申请设计专利；如果公司的研发成果是一种新的软件，那么可以申请软件著作权。

对于知识产权的许可和转让，公司应根据自身的经营策略，选择适合的知识产权策略。例如，如果公司主要从事技术研发，那么可以通过知识产权许可，获取稳定的许可费收入；如果公司主要从事产品销售，那么可以通过知识产权转让，获取一次性的转让费收入。同时，公司还应通过知识产权诉讼，维护自己的知识产权，防止被他人侵权。

总结，将研发费做大主要通过提高研发投入、优化研发流程、引进高级人才、利用政策优惠和加强知识产权保护等方法。这些方法既可以提高研发能力，也可以提高研发效益，从而实现研发费用的扩大。