excel怎么计算实发工资和应发工资

在Excel中计算实发工资和应发工资的步骤主要包括：计算基本工资、绩效奖金、扣除项目（如税费、社保等）。 其中，应发工资是指员工应得的总收入，包括基本工资和各种奖金、补贴等；而实发工资则是在应发工资的基础上扣除各种税费、社保、公积金后实际发到员工手中的金额。下面详细介绍如何在Excel中进行这些计算。

一、计算基本工资

基本工资是员工在正常工作条件下、在法定工作时间内完成规定劳动任务所应获得的劳动报酬。它通常是固定的，可以直接在Excel表格中输入。

1. 输入基本工资

在Excel表格中，创建一个新的工作表，并输入员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。在一个新的列中输入基本工资。例如，假设基本工资在列D中，从D2单元格开始输入。

A1: 姓名 | B1: 工号 | C1: 部门 | D1: 基本工资
A2: 张三 | B2: 001 | C2: 财务 | D2: 5000

二、计算绩效奖金

绩效奖金根据员工的工作表现和公司绩效等因素进行发放。可以通过公式进行计算，或者手动输入。

1. 输入绩效奖金

假设绩效奖金在列E中，从E2单元格开始输入。

E1: 绩效奖金 E2: 1000

2. 通过公式计算绩效奖金

如果绩效奖金是根据某个比例计算的，例如基本工资的20%，可以在E2单元格输入公式：

= D2 * 0.2

三、计算应发工资

应发工资是基本工资和绩效奖金的总和。可以通过公式进行计算。

1. 输入应发工资公式

假设应发工资在列F中，从F2单元格开始输入公式：

F1: 应发工资
F2: = D2 + E2

四、扣除项目

扣除项目包括个人所得税、社保、公积金等。每个项目的计算方法不同，具体如下。

1. 社保和公积金

社保和公积金通常是基本工资的一定比例。例如，社保扣除比例为10%，公积金扣除比例为12%。

社保扣除

假设社保扣除在列G中，从G2单元格开始输入公式：

G1: 社保扣除
G2: = D2 * 0.1

公积金扣除

假设公积金扣除在列H中，从H2单元格开始输入公式：

H1: 公积金扣除
H2: = D2 * 0.12

2. 个人所得税

个人所得税的计算较为复杂，通常根据应发工资减去社保和公积金后的金额按税率表计算。假设税率表如下：

应纳税所得额	税率
0-3000	3%
3001-12000	10%
12001-25000	20%
25001-35000	25%
35001-55000	30%
55001-80000	35%
80001以上	45%

首先，计算应纳税所得额：

I1: 应纳税所得额 I2: = F2 - G2 - H2 - 5000

然后，根据应纳税所得额计算个人所得税：

J1: 个人所得税

在J2单元格中输入以下公式：

= IF(I2 <= 3000, I2 * 0.03, 
  IF(I2 <= 12000, I2 * 0.1 - 210, 
  IF(I2 <= 25000, I2 * 0.2 - 1410, 
  IF(I2 <= 35000, I2 * 0.25 - 2660, 
  IF(I2 <= 55000, I2 * 0.3 - 4410, 
  IF(I2 <= 80000, I2 * 0.35 - 7160, 
  I2 * 0.45 - 15160))))))

五、计算实发工资

实发工资是应发工资减去各种扣除项目后的金额。

1. 输入实发工资公式

假设实发工资在列K中，从K2单元格开始输入公式：

K1: 实发工资 K2: = F2 - G2 - H2 - J2

六、总结

通过以上步骤，在Excel中计算实发工资和应发工资的方法如下：

基本工资：直接输入。
绩效奖金：直接输入或通过公式计算。
应发工资：基本工资和绩效奖金之和。
扣除项目：包括社保、公积金和个人所得税。
实发工资：应发工资减去各种扣除项目。

通过这些步骤，可以在Excel中轻松计算出员工的应发工资和实发工资，确保每月工资发放的准确性和透明度。