绩效管理软件免：5款免费实用工具推荐

绩效管理软件免费：5款免费实用工具推荐

回答：5款推荐的免费绩效管理软件包括：Zoho People、HR.my、OrangeHRM、Bitrix24、IceHrm。这些工具各有特色，适合不同需求的企业。Zoho People注重简洁易用、HR.my提供多种免费功能、OrangeHRM在开源社区中备受推崇、Bitrix24功能强大且全面、IceHrm支持多语言。

其中，Zoho People因其用户友好界面和广泛的功能而受到许多中小企业的青睐。它不仅提供基本的绩效管理功能，还支持员工自助服务、工时跟踪、请假管理等多种HR功能。对于企业来说，选择Zoho People不仅可以提高绩效管理的效率，还能在其他HR管理方面获得显著的提升。

一、ZOHO PEOPLE

Zoho People是Zoho Corporation开发的一款广受欢迎的HR管理软件，特别适合中小企业使用。它的免费版本提供了一系列实用的功能，如员工数据库、请假管理、工时跟踪和自助服务门户。这些功能可以帮助企业有效地管理员工信息，提高工作效率。

1. 用户友好界面

Zoho People的界面设计简洁直观，用户易于上手。无论是HR人员还是普通员工，都能轻松找到所需功能。这种用户友好性使得Zoho People在中小企业中备受欢迎。

2. 多功能集成

Zoho People不仅提供基本的绩效管理功能，还集成了其他HR管理模块，如招聘管理、培训管理和员工福利管理。这种多功能集成使得Zoho People成为一个全方位的HR管理解决方案，帮助企业更好地管理人力资源。

二、HR.MY

HR.my是一款免费的云端HR管理软件，特别适合预算有限的中小企业使用。它提供了全面的HR管理功能，包括员工管理、工资管理、考勤管理和绩效管理等。HR.my的免费版本没有功能限制，企业可以根据需要选择合适的功能模块。

1. 多语言支持

HR.my支持多种语言，可以满足不同国家和地区企业的需求。这种多语言支持使得HR.my在全球范围内广受欢迎。

2. 数据安全

HR.my非常重视数据安全，采用了多层次的安全措施来保护企业和员工的数据。这些措施包括数据加密、访问控制和定期备份，确保企业的数据安全无忧。

三、ORANGEHRM

OrangeHRM是一款开源的HR管理软件，具有高度的灵活性和可定制性。企业可以根据自己的需求对软件进行二次开发和定制，以满足特定的业务需求。OrangeHRM的免费版本提供了基本的HR管理功能，如员工管理、考勤管理和绩效管理等。

1. 开源社区支持

OrangeHRM拥有一个活跃的开源社区，用户可以在社区中获得技术支持和交流经验。这种社区支持使得OrangeHRM在技术爱好者和中小企业中备受推崇。

2. 高度可定制性

OrangeHRM的开源性质使得企业可以根据自己的需求对软件进行定制和扩展。这种高度的可定制性使得OrangeHRM能够满足各种不同的业务需求，帮助企业实现个性化的HR管理。

四、BITRIX24

Bitrix24是一款功能强大的企业管理软件，集成了HR管理、项目管理、客户关系管理（CRM）等多种功能。它的免费版本提供了包括员工管理、考勤管理和绩效管理在内的基本HR功能，非常适合中小企业使用。

1. 多功能集成

Bitrix24不仅提供HR管理功能，还集成了项目管理、CRM和团队协作等多种功能。这种多功能集成使得Bitrix24成为一个全方位的企业管理解决方案，帮助企业提高工作效率。

2. 云端与本地部署

Bitrix24既可以部署在云端，也可以部署在企业的本地服务器上。企业可以根据自己的需求选择合适的部署方式，确保数据安全和系统稳定性。

五、ICEHRM

IceHrm是一款免费开源的HR管理软件，提供了全面的HR管理功能，包括员工管理、考勤管理、工资管理和绩效管理等。IceHrm的免费版本没有功能限制，企业可以根据需要选择合适的功能模块。

1. 多语言支持

IceHrm支持多种语言，可以满足不同国家和地区企业的需求。这种多语言支持使得IceHrm在全球范围内广受欢迎。

2. 数据安全

IceHrm非常重视数据安全，采用了多层次的安全措施来保护企业和员工的数据。这些措施包括数据加密、访问控制和定期备份，确保企业的数据安全无忧。

六、结论

在选择绩效管理软件时，企业应根据自身的需求和预算进行选择。以上推荐的5款免费绩效管理软件各具特色，适合不同类型的企业使用。Zoho People注重简洁易用、HR.my提供多种免费功能、OrangeHRM在开源社区中备受推崇、Bitrix24功能强大且全面、IceHrm支持多语言。

如果企业有更高的绩效管理需求，可以考虑使用更专业的绩效管理软件，例如Moka。根据国际知名调研机构IDC的报告，Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一，且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。正是因为出色的产品以及体验，特斯拉、施耐德、吉利控股、博世、嘉实基金等众多世界五百强，以及国内非常多企业都是其用户。更多详情请访问【Moka官网】。

相关问答FAQs：

1. 什么是绩效管理软件？

绩效管理软件是一种帮助企业评估和管理员工工作表现的工具。它可以帮助企业设定目标、跟踪进展、提供反馈和进行绩效评估等功能。

2. 为什么企业需要使用绩效管理软件？

企业需要使用绩效管理软件来提高员工的工作效率和表现。通过设定明确的目标和指标，并及时跟踪和评估员工的进展，企业可以更好地激励员工，提高团队合作，提升整体绩效。

3. 有哪些免费的绩效管理软件可以推荐？

• A软件：提供目标设定、任务分配、实时进展跟踪和绩效评估等功能，适用于小型企业。
• B软件：具备360度评估、绩效报告、员工反馈等功能，适用于中小型企业。
• C软件：集成了绩效评估、学习和发展、奖励与认可等功能，适用于大型企业。

4. 如何选择适合自己企业的绩效管理软件？

在选择绩效管理软件时，企业需要考虑自身的需求和规模。首先，明确需要的功能和特点，比如目标设定、评估方式等。其次，评估软件的易用性和用户界面是否符合企业员工的使用习惯。最后，考虑软件的可扩展性和兼容性，以便未来能够适应企业的发展和变化。

5. 免费的绩效管理软件有哪些限制？

免费的绩效管理软件通常会有一些功能限制或者使用人数限制。例如，一些软件可能只能支持少量用户或者只提供基本的功能，如目标设定和任务分配。如果企业需要更高级的功能或者支持更多的用户，可能需要考虑付费版本或者其他专业的绩效管理软件。