哪些外企招产品经理

外企招产品经理的公司很多，包括知名的科技巨头和一些中小型企业。谷歌、微软、亚马逊、Facebook、苹果、IBM、甲骨文、SAP、Salesforce、Adobe、VMware、英特尔等公司经常会有产品经理的招聘需求。这些公司通常会提供良好的职业发展机会、具有竞争力的薪酬和福利，以及丰富的学习和成长资源。下面将详细介绍其中几家公司，以及它们在招聘产品经理时的具体要求和特点。

一、谷歌

谷歌作为全球领先的科技公司之一，始终在寻找优秀的产品经理来推动其创新项目。谷歌的产品经理需要具备强大的技术背景和商业敏锐度，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

谷歌产品经理的主要职责包括：

1. 产品策略和愿景：定义产品的长期愿景，制定产品路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
2. 跨团队协作：与工程师、设计师、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
3. 用户研究和需求分析：深入了解用户需求，通过市场调研、数据分析等手段，确定产品的功能和改进方向。
4. 产品生命周期管理：从产品概念到发布后的维护和优化，全程负责产品的生命周期管理。

谷歌非常重视产品经理的创新能力和领导力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术背景和项目管理经验。

二、微软

微软是另一家全球知名的科技公司，产品经理在微软的角色至关重要。微软的产品经理需要具备广泛的技能，包括技术知识、市场分析、用户体验设计等。

微软产品经理的主要职责包括：

1. 市场分析和竞争研究：了解市场趋势和竞争对手，制定产品策略，确保产品在市场上的竞争力。
2. 产品开发和发布：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
3. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。
4. 商业模式设计：制定产品的商业模式，确保产品的盈利能力和市场拓展。

微软特别重视产品经理的商业敏锐度和技术背景，因此在招聘时会考察候选人的项目管理经验和市场分析能力。

三、亚马逊

亚马逊作为全球最大的电子商务公司之一，产品经理在推动公司创新和业务增长方面起到了关键作用。亚马逊的产品经理需要具备强大的市场洞察力和技术背景，能够在快速变化的市场环境中领导团队。

亚马逊产品经理的主要职责包括：

1. 市场调研和需求分析：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
2. 产品战略和路线图：制定产品战略和路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
3. 跨团队协作：与技术、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 数据驱动决策：通过数据分析，评估产品性能，制定改进计划，不断优化产品。

亚马逊特别重视产品经理的数据分析能力和市场洞察力，因此在招聘时会特别关注候选人的市场调研经验和数据分析能力。

四、Facebook

Facebook作为全球最大的社交媒体平台之一，产品经理在推动公司创新和用户增长方面发挥了重要作用。Facebook的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队。

Facebook产品经理的主要职责包括：

1. 产品愿景和战略：定义产品的长期愿景，制定产品路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
2. 用户研究和需求分析：深入了解用户需求，通过市场调研、数据分析等手段，确定产品的功能和改进方向。
3. 跨团队协作：与工程师、设计师、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 产品优化和迭代：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品，提升用户体验和满意度。

Facebook特别重视产品经理的创新能力和技术背景，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

五、苹果

苹果作为全球领先的科技公司之一，产品经理在推动公司创新和产品开发方面起到了关键作用。苹果的产品经理需要具备强大的技术背景和设计思维，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

苹果产品经理的主要职责包括：

1. 产品设计和开发：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
2. 市场调研和用户研究：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与设计、技术、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。

苹果特别重视产品经理的设计思维和技术背景，因此在招聘时会特别关注候选人的设计能力和项目管理经验。

六、IBM

IBM作为全球领先的科技公司之一，产品经理在推动公司创新和业务增长方面起到了关键作用。IBM的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队。

IBM产品经理的主要职责包括：

1. 产品战略和路线图：制定产品战略和路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
2. 市场调研和需求分析：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与技术、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 产品优化和迭代：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品，提升用户体验和满意度。

IBM特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

七、甲骨文

甲骨文作为全球领先的企业软件公司，产品经理在推动公司创新和产品开发方面起到了关键作用。甲骨文的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

甲骨文产品经理的主要职责包括：

1. 产品设计和开发：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
2. 市场调研和用户研究：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与设计、技术、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。

甲骨文特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

八、SAP

SAP作为全球领先的企业软件公司，产品经理在推动公司创新和产品开发方面起到了关键作用。SAP的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

SAP产品经理的主要职责包括：

1. 产品设计和开发：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
2. 市场调研和用户研究：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与设计、技术、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。

SAP特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

九、Salesforce

Salesforce作为全球领先的客户关系管理软件公司，产品经理在推动公司创新和业务增长方面起到了关键作用。Salesforce的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队。

Salesforce产品经理的主要职责包括：

1. 产品战略和路线图：制定产品战略和路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
2. 市场调研和需求分析：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与技术、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 产品优化和迭代：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品，提升用户体验和满意度。

Salesforce特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

十、Adobe

Adobe作为全球领先的设计软件公司，产品经理在推动公司创新和产品开发方面起到了关键作用。Adobe的产品经理需要具备强大的技术背景和设计思维，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

Adobe产品经理的主要职责包括：

1. 产品设计和开发：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
2. 市场调研和用户研究：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与设计、技术、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。

Adobe特别重视产品经理的设计思维和技术背景，因此在招聘时会特别关注候选人的设计能力和项目管理经验。

十一、VMware

VMware作为全球领先的虚拟化和云计算公司，产品经理在推动公司创新和业务增长方面起到了关键作用。VMware的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队。

VMware产品经理的主要职责包括：

1. 产品战略和路线图：制定产品战略和路线图，确保产品与公司的整体战略保持一致。
2. 市场调研和需求分析：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与技术、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 产品优化和迭代：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品，提升用户体验和满意度。

VMware特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

十二、英特尔

英特尔作为全球领先的半导体公司，产品经理在推动公司创新和产品开发方面起到了关键作用。英特尔的产品经理需要具备强大的技术背景和市场分析能力，能够在复杂的技术环境中领导团队，开发和管理高效的产品。

英特尔产品经理的主要职责包括：

1. 产品设计和开发：与技术团队合作，定义产品功能，监督产品开发进度，确保按时发布。
2. 市场调研和用户研究：深入了解市场和用户需求，通过数据分析和市场调研，确定产品方向。
3. 跨团队协作：与设计、技术、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和推广的顺利进行。
4. 用户体验优化：通过用户反馈和数据分析，不断优化产品的用户体验，提升用户满意度。

英特尔特别重视产品经理的技术背景和市场分析能力，因此在招聘时会特别关注候选人的技术知识和项目管理经验。

总的来说，这些外企在招聘产品经理时，通常会对候选人的技术背景、市场分析能力、跨团队协作能力和用户体验优化能力有较高的要求。对于有志于在这些公司担任产品经理的人来说，不断提升自己的技术知识、市场分析能力和项目管理经验是非常重要的。同时，利用国内市场占有率非常高的一款需求管理工具PingCode，或者是通用型的项目管理系统Worktile，可以帮助产品经理更好地进行需求管理和项目管理。更多信息可以访问【PingCode官网】、【Worktile官网】。

相关问答FAQs：

1. 产品经理在外企的招聘中有哪些特点？
在外企招聘产品经理时，往往会更加注重候选人的国际化视野和全球化思维能力。此外，对于外企来说，对候选人的英语水平和跨文化沟通能力也非常重要。

2. 外企招聘产品经理有哪些常见的要求？
外企在招聘产品经理时，通常会要求候选人具备扎实的产品管理知识和技能，包括市场调研、产品规划、项目管理等方面的能力。同时，他们也会关注候选人是否有良好的团队合作能力和领导能力，以及是否具备创新思维和解决问题的能力。

3. 有哪些外企是产品经理的热门雇主？
许多知名的外企都是产品经理的热门雇主，其中包括谷歌、亚马逊、苹果、微软等科技巨头。此外，像宝洁、可口可乐、耐克等国际知名消费品公司也对产品经理具有很高的需求。在选择外企时，可以根据自己的兴趣和职业发展目标来进行选择。