天猫怎么找产品经理

天猫找产品经理的方法包括：通过招聘网站发布职位、内部提拔、社交媒体招募、猎头服务、专业社区与论坛、校园招聘、合作伙伴推荐、参加行业活动。其中，通过招聘网站发布职位是最常见和高效的方式。招聘网站如Boss直聘、智联招聘、前程无忧等，都提供了大量的产品经理求职简历，企业可以通过这些平台发布招聘信息，筛选合适的候选人。

一、通过招聘网站发布职位

招聘网站是企业发布招聘信息和求职者寻找工作机会的主要平台之一。天猫可以通过在知名招聘网站如前程无忧、智联招聘、猎聘网等发布产品经理职位，吸引大量的求职者投递简历。这些平台拥有庞大的用户基数和简历库，可以根据企业的要求，筛选出合适的候选人。此外，招聘网站还提供了简历筛选、面试安排等服务，帮助企业更高效地完成招聘流程。

二、内部提拔

对于已经在天猫工作的员工，内部提拔是一种有效的方式。内部员工对公司文化、业务流程和工作环境都非常熟悉，能够快速适应新岗位的要求。企业可以通过内部招聘的方式，激励员工努力工作，提升内部员工的职业发展机会。同时，内部提拔也可以减少招聘成本，提高员工的忠诚度和归属感。

三、社交媒体招募

社交媒体平台如LinkedIn、微信、微博等，也是寻找产品经理的有效渠道。天猫可以通过在这些平台发布招聘信息，吸引潜在的候选人关注和投递简历。此外，企业还可以通过社交媒体进行品牌宣传，提高企业知名度和吸引力，吸引更多优秀的产品经理加入。

四、猎头服务

猎头服务是一种专业的招聘服务，主要针对中高端人才市场。天猫可以通过与猎头公司合作，寻找具有丰富经验和专业技能的产品经理。猎头公司拥有丰富的人才资源和专业的招聘团队，可以根据企业的要求，快速找到合适的候选人。虽然猎头服务的费用较高，但其高效和精准的招聘效果，能够为企业节省大量的时间和精力。

五、专业社区与论坛

互联网行业有许多专业的社区和论坛，如知乎、V2EX、SegmentFault等，这些平台聚集了大量的产品经理和技术人才。天猫可以通过在这些平台发布招聘信息，与潜在的候选人进行互动，了解他们的专业背景和工作经验。此外，企业还可以通过参与社区活动，提升企业的知名度和影响力，吸引更多优秀的产品经理加入。

六、校园招聘

校园招聘是企业吸引优秀应届毕业生的重要途径之一。天猫可以通过与各大高校合作，参加校园招聘会，发布产品经理职位，吸引应届毕业生投递简历。高校毕业生虽然工作经验不足，但他们具备良好的学习能力和专业知识，能够快速适应岗位要求。通过校园招聘，企业不仅可以引进新鲜血液，还可以与高校建立长期的合作关系，储备更多的优秀人才。

七、合作伙伴推荐

企业的合作伙伴也是寻找产品经理的重要渠道之一。天猫可以通过与合作伙伴沟通，了解他们的人才需求和推荐意向，获取更多的候选人信息。合作伙伴对企业的业务和文化比较了解，能够推荐更加合适的候选人。此外，通过合作伙伴推荐，企业可以降低招聘成本，提高招聘效率。

八、参加行业活动

行业活动如互联网大会、产品经理峰会、技术交流会等，都是企业寻找产品经理的好机会。天猫可以通过参加这些活动，了解行业动态，与潜在的候选人进行交流，吸引他们加入企业。同时，参加行业活动还可以提升企业的知名度和影响力，扩大企业的招聘渠道。

总之，天猫寻找产品经理的方式多种多样，企业可以根据自身的需求和实际情况，选择合适的招聘渠道。无论是通过招聘网站发布职位，还是通过内部提拔、社交媒体招募、猎头服务、专业社区与论坛、校园招聘、合作伙伴推荐、参加行业活动，企业都可以找到合适的产品经理，助力企业的发展和壮大。