人脸识别考勤系统有哪些？盘点企业常用的11款

本文将深入对比11款热门的人脸识别考勤系统：1.i人事； 2. Moka； 3. 薪人薪事； 4. 海康威视； 5. 云从科技； 6. 易路People+； 7. 喔趣科技考勤系统； 8. 汉王人脸识别考勤机等。

在人力资源管理中，考勤系统的高效性对企业运营至关重要。随着技术的不断进步，越来越多的企业开始引入人脸识别考勤系统，不仅提高了考勤数据的准确性，还有效避免了打卡作弊和考勤漏洞。本文将盘点11款常用的企业人脸识别考勤系统，帮助您选择最适合自己企业的解决方案。

一、什么是人脸识别考勤系统？如何提高考勤效率？

人脸识别考勤系统是一种基于人工智能和生物识别技术的考勤管理工具，通过采集员工的面部特征进行身份验证，从而记录考勤数据。​与传统的刷卡或指纹识别方式相比，人脸识别考勤系统具有更高的安全性和便捷性。

该系统的高效性体现在其快速识别能力，员工只需在设备前稍作停留，系统即可完成身份验证，极大地提高了考勤效率。​此外，系统通常配备触摸屏操作界面，员工可通过简单的触摸操作完成考勤流程，无需进行复杂的输入操作，方便了日常使用。

二、热门的人脸识别考勤系统有哪些

1.i人事

i人事是国内排名前三的考勤管理系统之一，占据了国内人力资源服务市场30%份额。也是所有厂商中国产化、信创、本地部署做的最好的厂商，且支持二开（支持二开的厂商非常少）。

不仅有满足小团队的版本，还面向中大型企业打造昇鹏人效云，满足几千到上万人以上规模的人力资源管理，且具有非常多实际案例，比如华为超过四万人的团队基于它进行人力资源管理，中粮、新浪、徐钢集团、莎普爱思、欢聚时代、一汽集团等都是其客户。在连锁零售、制造业、餐饮、物流、国央企等不同行业都有专门的解决方案。

功能上，利唐i人事HR系统涵盖员工管理、考勤假期、招聘、培训、薪酬、绩效评估等全模块。

在考勤管理方面覆盖了考勤、排班、加班、假期等全场景，支持复杂排班和多重考勤方式。无论是标准工时还是综合工时计算，它都能够满足不同企业的需求。此外，该系统还可以与多种考勤打卡方式（如门禁卡、钉钉、飞书等）无缝集成，确保数据的准确同步。通过自动化的考勤管理，HR人员可以减少人工操作。

该系统的排班功能也非常灵活，支持多考勤周期与定制化排班，让企业能够轻松应对各种考勤管理场景。总的来说，i人事的考勤系统不仅提升了考勤管理的效率，还帮助企业更好地控制和优化员工的出勤数据，确保管理的透明性与规范性。

除此以外，利唐i人事广泛适配各类主流平台，如钉钉、企业微信、飞书、华为等主流平台，。且有满足国内企业出海的人力资源管理。从成本角度来说，利唐i人事对比国内其他产品，价格存在优势，性价比高。【官网：https://bit.ly/412fdoJ】

2.Moka

Moka 作为国内领先的HR SaaS服务商，是国内公认产品体验、口碑最好的。在2023年入选“最佳人力资源管理软件供应商”。特斯拉、施耐德、吉利控股、博世等众多世界五百强，以及国内非常多明星企业都是其用户。

其假勤管理与排班管理方案以智能化和灵活性为核心，覆盖多行业复杂场景需求。

比如，Moka假勤管理支持自定义年假、病假等规则，按工龄、部门差异化配置，并内置法定合规要求，降低法律风险。系统实时核算考勤数据、联动薪酬模块，员工可移动端查询余额，HR无需手动处理。弹性工作制（如早到早走）与多端打卡（钉钉、考勤机等）适配复杂场景，异常考勤在线申诉，提升管理透明度。

Moka的排班系统可以基于业务需求、员工可用性自动生成班次，支持岗位/部门分配及员工自主换班，冲突自动协调。突发请假或调岗时，可实时调整排班并预警超负荷用工，适配教育、零售等行业跨区域多班次需求。排班数据无缝对接考勤，自动生成报表并同步薪酬，减少人工干预。

Moka的突出优势在于一体化整合，假勤与排班模块深度融入招聘、绩效等HR全流程，数据互通提升管理效率。【官网： https://bit.ly/419oNHY】

3.薪人薪事

薪人薪事是一款集成了人脸识别考勤功能的企业人力资源管理系统，旨在为企业提供高效、智能的考勤管理解决方案。​通过引入人脸识别技术，薪人薪事能够实现员工身份的快速验证，提升考勤数据的准确性和安全性。​

薪人薪事的人脸识别考勤系统主要包括员工人脸信息录入、实时人脸识别签到、考勤数据自动统计与分析、请假与加班管理等功能。​系统支持与企业现有的HR系统进行数据对接，实现考勤数据的自动同步和处理。​

薪人薪事的人脸识别考勤系统具有高识别率、低误差率的特点，能够有效防止代打卡等作弊行为。​系统操作简便，员工无需携带卡片或记住密码，只需面对设备即可完成签到，提升了考勤效率。​此外，系统还支持多种考勤模式，如移动考勤、无感知考勤等，满足不同企业的需求

4.海康威视

海康威视人脸识别考勤系统是一款集成了人脸识别、门禁控制和考勤管理功能的智能硬件解决方案。

该系统采用先进的深度学习算法和高性能硬件，能够快速、精准地进行员工面部识别，并自动记录考勤数据。除了人脸识别打卡，系统还支持刷卡、指纹、密码等多种验证方式，适应不同场景需求。它不仅可以有效管理考勤，还能够集成门禁控制功能，实现出入门禁管控，提升安全性。

海康威视人脸识别考勤系统的优势在于其高识别准确率，能够有效防止代打卡等作弊行为，操作简便，员工无需携带卡片或记住密码，提升了工作效率与用户体验。此外，系统提供自动生成的考勤报表和数据分析功能，便于企业进行人力资源管理。设备支持远程管理，企业管理者可以随时查看考勤数据和设备状态，方便灵活地管理多个场所。整体而言，海康威视人脸识别考勤系统为企业提供了一个集考勤、门禁和数据管理于一体的高效解决方案。

5.云从科技

云从科技（CloudWalk）是一家专注于人工智能视觉技术的高科技企业，致力于为各行业提供智能化解决方案。​其人脸识别考勤系统广泛应用于企业、学校、政府等场景，旨在提升考勤管理的效率与准确性。​

该系统的主要功能包括：通过人脸识别技术实现员工或学生的身份验证与考勤签到；自动记录考勤数据，生成考勤报表；支持远程管理与数据查询；提供异常考勤提醒与统计分析等。​

云从科技的人脸识别考勤系统具有以下优势：高识别率与高安全性，防止代打卡与作弊行为；支持多种考勤方式，如人脸识别、指纹识别、刷卡等；系统稳定性高，适应不同环境的部署需求；提供云端管理平台，方便企业或学校进行集中管理与数据分析。

6.易路People+

易路People+是一款由上海易路人力资源科技推出的一站式HCM（人力资本管理）云平台，将人脸识别技术深度融入考勤管理模块，为中大型企业提供涵盖招聘、入职、核心人力、劳动力管理、薪酬激励与绩效等全业务场景的数字化解决方案。其人脸识别考勤系统基于先进算法，可在员工靠近考勤终端时自动完成身份验证与打卡，并与组织架构、员工档案等模块无缝联动，实现数据统一管理与可视化追踪。

易路People+的人脸识别考勤系统支持多种打卡方式，包括刷卡、指纹、人脸及移动App上的GPS定位或蓝牙/Wi-Fi围栏打卡；考勤机可集成市面主流硬件设备并实时采集数据，网络中断时可自动切换离线模式，待网络恢复后自动同步；系统内置排班日历、休假审批、加班申报与异常处理流程，并可将考勤结果与薪酬核算模块自动对接，提供多维度报表与数据导出，帮助HR快速完成考勤核算与补录操作

易路People+凭借人脸识别的高准确率与免接触特性，大幅减少代打卡与数据录入错误；基于金融级加密与多重备份策略，确保考勤与员工信息的安全性与合规性；多方式打卡与离线同步功能保障了考勤数据的连续性与实时性，极大提升了分散或流动性岗位的管理效率；平台自带任务驱动与消息通知机制，使待办事项集中可视，进一步优化HR与员工的协同体验

7.喔趣科技考勤系统

喔趣科技考勤系统由上海喔趣信息科技有限公司开发，是一款基于云计算和深度学习技术的人力资源管理解决方案，其核心模块之一即人脸识别考勤。系统将多种考勤方式（如传统考勤机、移动App考勤与人脸识别）与员工档案、组织结构等模块深度集成，通过高并发设计与动态排班能力，帮助企业实现考勤数据的数字化、实时化与可视化管理

喔趣科技考勤系统支持Wi-Fi、GPS定位、二维码、指纹、人脸识别、蓝牙和门禁等多种打卡方式，满足办公室、外勤及生产线等不同场景需求；考勤设备与后台实时联网，断网时可自动切换离线模式并在网络恢复后同步数据；系统内置排班日历、休假与加班审批、异常处理及补录流程，并提供日/周/月等多维度报表与导出功能，可与薪酬核算、绩效管理等模块无缝对接，助力HR快速完成考勤核算与后续处理。

优势
喔趣科技考勤系统依托先进的人脸识别算法，实现高准确率的免接触打卡，减少代打卡与数据录入错误；系统支持灵活配置的考勤规则（固定/弹性/错峰/轮班等），并通过高并发处理方案保障考勤峰值稳定性；平台采用多重加密与备份策略，保证考勤与员工数据的安全与合规，同时离线同步与多方式打卡为分散或流动岗位提供了持续、可靠的考勤体验。

8.汉王人脸识别考勤机

汉王人脸识别考勤机是汉王科技推出的一款智能考勤设备，采用自主研发的“Dual Sensor®”人脸识别算法，广泛应用于企业、学校、政府等场所的考勤管理。

该系统的主要功能包括：通过人脸识别技术实现员工身份验证与考勤签到；支持U盘与网络数据传输，方便数据导入导出；具备自助生成考勤报表的功能，简化管理流程；支持管理员权限设置与多级管理；提供语音提示与触摸屏操作，提升用户体验。

该系统的优势在于：高识别准确率，适应多种环境光线；无需依赖专用软件，支持U盘操作，方便部署；自助生成考勤报表，节省人力成本；支持多种验证方式，增强安全性；操作界面简洁，易于使用

9.依图科技

依图科技（YITU）是一家领先的人工智能公司，专注于计算机视觉、自然语言理解、语音识别等领域的技术研发与应用。​其人脸识别考勤系统广泛应用于企业、学校、政府等场景，旨在提升考勤管理的效率与安全性。

该系统的主要功能包括：通过高清摄像头和深度学习算法，实现员工身份的快速识别与考勤签到；支持佩戴口罩、墨镜等遮挡物的识别；提供实时考勤数据上传与云端管理；支持与门禁系统的联动，实现人员通行权限管理；具备异常考勤提醒与统计分析功能，帮助企业进行精细化管理。​

该系统的优势在于：高识别准确率，即使在复杂环境下也能保持99.7%的识别率；低误识率，确保考勤数据的准确性；支持多种识别方式，如人脸、卡片、密码等，满足不同场景需求；系统稳定性高，适应不同环境的部署需求；提供云端管理平台，方便企业进行集中管理与数据分析。

10.ADP Workforce Now

ADP Workforce Now 是一款全面的云端人力资源管理平台，旨在帮助中大型企业高效处理薪资、考勤、招聘、员工福利等事务。​其集成的人脸识别考勤系统，提供了高效、准确且符合现代工作环境需求的考勤管理解决方案。​

ADP Workforce Now® 的人脸识别考勤系统通过 ADP Time Kiosk 应用或 ADP Kiosk 设备，允许员工使用面部识别、PIN 码、指纹或语音命令进行打卡。​该系统支持实时考勤数据上传，自动计算工时，直接与薪资系统对接，减少人工干预和错误。​此外，系统还具备地理围栏功能，确保员工只能在指定地点打卡，进一步提高考勤数据的准确性和安全性。

该考勤系统的优势在于其高效性和安全性。​通过面部识别技术，避免了传统打卡方式中的“代打卡”问题，提高了考勤数据的准确性。​系统操作简便，员工可通过语音命令实现免接触打卡，提升了用户体验。​与 ADP 的其他人力资源管理模块无缝集成，实现了数据的自动同步和统一管理，提升了整体工作效率。

11.企业微信

企业微信（WeCom）考勤模块是腾讯旗下企业微信平台内嵌的智能化考勤管理工具，深度融合即时通讯与办公协作场景，为企业提供便捷、高效的考勤解决方案。该模块支持人脸识别、地理位置、Wi-Fi等多种验证方式，尤其适合多分支机构、外勤人员及灵活办公场景，通过与企业微信其他功能（如审批、日程）无缝联动，实现考勤数据全流程数字化管理。

该模块主要功能包括人脸识别移动打卡、实时定位考勤、自定义考勤规则（如弹性工时、多班次排班）及考勤数据自动汇总分析。其支持活体检测防代打卡，可结合蓝牙/Wi-Fi设备实现无感签到，并提供异常考勤提醒、补卡申请审批、外勤轨迹记录等功能。同时，考勤结果可直接关联薪资计算系统，并与企业微信组织架构同步，支持千人级团队的集中管理。

企业微信考勤模块的核心优势在于其高度集成性与生态协同能力。依托腾讯云技术，保障亿级用户高并发下的稳定性，人脸识别精准率达99%以上且支持离线验证。其轻量化设计无需额外硬件投入，员工通过手机端即可完成操作，大幅降低部署成本。此外，数据加密传输与存储符合GDPR等国际安全标准，并与微信生态互通，简化员工使用门槛。

三、如何选择适合企业规模的人脸识别考勤系统？

选择适合企业规模的人脸识别考勤系统时，企业需要根据多个关键因素来做出决策。以下是几个重要的考虑因素：

员工数量与考勤需求

首先，企业应评估自身的员工规模和考勤需求。对于员工人数较少的公司，基础版的人脸识别考勤系统可能已经足够，成本较低，易于维护。而对于员工人数较多的企业，尤其是跨多个地点运营的公司，则需要选择支持多点部署和高并发识别的系统，以确保系统在高负载时依然能够稳定运行。

系统的扩展性与集成能力

随着企业的扩展，考勤系统的功能需求可能会发生变化，因此选择具有良好扩展性的系统至关重要。企业应选择可以与现有的人力资源管理（HR）系统、薪酬管理系统、甚至其他企业管理工具无缝集成的考勤系统。这种集成能力能够简化数据传输、降低错误率，并提高整体的工作效率。

用户体验与操作简便性

一个易于操作的系统将极大提高员工的使用积极性和管理效率。人脸识别考勤系统应该提供直观的界面和简单的操作流程，避免过于复杂的设置和使用步骤。员工在进行打卡时应能够迅速完成身份验证，避免等待时间过长，从而提高整体的考勤效率。

售后支持与系统维护

考勤系统的稳定运行对企业至关重要，因此售后支持和系统维护也是重要的选择标准。选择一个提供长期技术支持、定期系统升级以及紧急故障处理服务的供应商，可以确保系统在运行过程中遇到的问题能够及时得到解决。

四、人脸识别考勤系统的主要技术原理和工作流程

人脸识别考勤系统的核心技术包括人脸检测、特征提取和比对识别。​首先，系统通过摄像头捕捉员工的面部图像，进行人脸检测；​然后，提取面部特征点，生成面部特征模板；​最后，将提取的特征与数据库中的模板进行比对，完成身份验证。

工作流程通常包括：员工在考勤设备前站立，系统进行人脸识别，验证通过后记录考勤数据，并将数据实时上传至云端或本地服务器，供HR系统调用。

五、企业使用人脸识别考勤系统后有哪些显著改变？

企业引入人脸识别考勤系统后，通常会经历一系列显著的变化，主要体现在管理效率、员工满意度、安全性等多个方面。以下是几个主要的变化：

提高考勤管理效率

人脸识别考勤系统的最大优势之一是极大地提高了考勤管理的效率。与传统的刷卡或手动登记考勤方式不同，员工只需简单地站在考勤机前几秒钟，系统便能快速识别并记录考勤数据。这种自动化过程减少了人工操作的时间和错误率，特别是对于员工人数较多的企业来说，显著减少了排队打卡的时间，提升了整体的工作效率。

减少考勤作弊现象

传统的考勤方式，例如刷卡打卡、指纹识别等，可能存在代打卡、指纹磨损等作弊行为。引入人脸识别考勤系统后，通过先进的活体检测和面部特征分析技术，有效避免了这些作弊现象。人脸识别系统能够通过捕捉员工的面部特征来确保其身份的唯一性和真实性，有效杜绝了伪造、代打卡等问题，提高了数据的准确性和可信度。

提升员工满意度和参与度

简化的打卡流程和高度的便捷性提高了员工对考勤系统的满意度。员工不再需要携带卡片，也无需担心指纹磨损等问题，只需简单地站在考勤机前，几秒钟就能完成打卡。这种便捷性大大减少了员工的等待时间，提升了工作体验和整体的参与感。此外，人脸识别考勤系统通常具备良好的用户界面，能够为员工提供友好的操作体验，进一步增加员工的满意度。

减轻人力资源管理的负担

人力资源部门不再需要花费大量时间和精力处理打卡记录和考勤数据。人脸识别考勤系统能够自动记录、存储和同步考勤数据，并通过数据分析功能生成详细的报表，使人力资源管理变得更加高效和精准。HR人员能够快速地获取员工的考勤情况，为薪酬结算、绩效评估等提供可靠的数据支持。此外，系统还可根据企业需求设置各种自定义规则，进一步提升考勤管理的灵活性。

六、人脸识别考勤系统与传统考勤系统的优势对比

人脸识别考勤系统与传统考勤系统的优势对比

人脸识别考勤系统相比传统考勤系统，在准确性和防作弊能力上有显著优势。传统系统容易受到代打卡等作弊行为的影响，而人脸识别能够通过活体检测和面部特征识别，确保数据的真实性和安全性。此外，人脸识别系统提高了考勤效率，员工仅需在设备前停留几秒钟即可完成打卡，减少了排队和等待时间，提升了工作效率。

在人力资源管理方面，人脸识别系统减少了人工干预，通过自动化记录和数据分析，简化了管理流程，并提高了数据的安全性。与传统方式相比，系统还能够减少设备丢失和维护问题，并支持跨地点和远程考勤管理，极大提升了企业的灵活性和员工体验。

总结

随着智能技术的普及，人脸识别考勤系统已成为企业管理的重要工具。通过对11款人脸识别考勤系统的对比分析，我们了解了不同产品的功能特点、优势与适用场景。在选择适合的系统时，企业应根据自身的规模、预算以及具体需求进行综合考虑。无论是提升考勤准确度、优化管理流程，还是增强员工的工作满意度，一款合适的考勤系统都能大大提升企业的运营效率。希望本文的分析能为您的决策提供有价值的参考，助力企业实现更高效的员工管理。

常见问题解答(FAQ)

1. 人脸识别考勤系统安全吗？
是的，人脸识别考勤系统采用了活体检测、面部特征分析等高级算法，有效避免了照片、视频等伪装手段，确保考勤数据的安全性和准确性。

2. 人脸识别考勤系统适用于哪些类型的企业？
人脸识别考勤系统适用于各类企业，特别是员工人数较多或有多个办公地点的公司。它可以帮助企业提高考勤管理效率，减少人工干预。

3. 人脸识别考勤系统是否需要特定的硬件设备？
是的，通常需要安装带有摄像头和计算能力的考勤设备。现代系统可以支持各种设备，如终端一体机、智能手机等，满足不同企业的需求。

4. 如何防止人脸识别考勤系统被滥用？
通过结合活体检测技术和行为分析，系统能够有效判断是否为真实人员，防止使用照片、视频等手段进行欺骗。

5. 人脸识别考勤系统是否支持远程考勤管理？
是的，许多人脸识别考勤系统支持云端数据存储和远程管理，使得跨地点或多分支的企业能够方便地集中管理考勤数据。