项目经理拖欠工资怎么办

当你遇到项目经理拖欠工资的情况时，首先你应该：1、和项目经理进行沟通；2、收集并保留证据；3、向人力资源部门报告；4、寻求法律援助；5、向劳动部门投诉。这些步骤可以帮助你在遇到这种不幸情况时保护自己的权益。

一、和项目经理进行沟通

首先，你需要直接和项目经理进行沟通。在沟通过程中，你需要明确你的诉求，了解他们拖欠工资的原因，并寻求解决问题的方法。你可以提出你的困难和担忧，例如你需要按时支付工资以支付生活费用和账单。同时，你也可以询问他们何时可以支付你的工资。如果你在沟通过程中遇到问题，你可以选择通过电子邮件进行沟通，这样你可以保留证据。

二、收集并保留证据

如果你发现项目经理拖欠你的工资，你需要收集并保留所有相关的证据。这些证据可以包括你的工作合同、工资单、银行对账单、电子邮件通信记录等。这些证据可以帮助你证明你的工资被拖欠，并可以在你寻求法律援助时用于证明你的案件。

三、向人力资源部门报告

如果你和项目经理的沟通没有结果，或者你发现项目经理拖欠你的工资的情况持续存在，你应该向你的人力资源部门报告。在向人力资源部门报告时，你需要提供你收集的所有证据，并详细描述你的问题。人力资源部门会对你的报告进行调查，并采取必要的行动来解决问题。

四、寻求法律援助

如果你的问题仍未得到解决，你可以选择寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的权益，并寻求他们的帮助。在寻求法律援助时，你需要提供你收集的所有证据，以便律师可以帮助你提供法律咨询和服务。

五、向劳动部门投诉

最后，如果你的问题仍然没有得到解决，你可以选择向你所在地的劳动部门投诉。在向劳动部门投诉时，你需要提供你收集的所有证据，并详细描述你的问题。劳动部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的行动。

相关问答FAQs：

1. 项目经理拖欠工资是一种常见情况吗？
项目经理拖欠工资是一种常见情况吗？工资拖欠是否违法？

2. 项目经理拖欠工资应该如何处理？
当项目经理拖欠工资时，我应该采取哪些措施来保护自己的权益？

3. 如何与项目经理协商解决工资拖欠问题？
当我的工资被项目经理拖欠时，如何与项目经理进行有效的沟通和协商，解决工资拖欠问题？