国企项目经理什么编制好

在国企中，项目经理的编制主要有两种，即正式编制和合同编制。 在正式编制中，项目经理是企业的正式员工，享有企业提供的各种福利待遇，如五险一金、年假、带薪休假等。在合同编制中，项目经理是与企业签订劳动合同的人员，享有的待遇与正式编制有所差异，但通常薪酬会更高。

对于国企项目经理来说，我个人认为正式编制更好。 正式编制不仅有稳定的工作，而且享有企业提供的各种福利待遇，这对于长期发展和个人生活的稳定性来说都有很大的优势。此外，正式编制也意味着更多的晋升机会，可以在企业内部进行长期的职业规划。

一、正式编制的优点

正式编制的项目经理在企业中有稳定的地位，不需要时刻担心工作的不稳定性。正式编制的项目经理享有企业提供的各种福利待遇，如五险一金、年假、带薪休假等。这些福利待遇可以为项目经理提供稳定的生活保障。同时，正式编制的项目经理在企业中有更多的晋升机会，可以根据自己的职业规划在企业内部进行晋升。

正式编制的项目经理还可以享受到企业的培训机会。企业通常会为正式员工提供各种培训机会，以提升员工的业务能力和管理能力。这对于项目经理来说，既可以提升自己的专业技能，也可以提升自己的管理能力。

二、合同编制的优缺点

对于合同编制的项目经理来说，其优点主要表现在薪酬上。合同编制的项目经理通常可以获得更高的薪酬，这对于一些重视薪酬的项目经理来说是一个很大的吸引力。但是，合同编制的项目经理在福利待遇上可能会有所欠缺，比如可能没有五险一金、年假等待遇。

合同编制的项目经理在工作稳定性上也可能有所欠缺。因为合同编制的项目经理是根据合同的期限来确定工作的，一旦合同期满，就需要重新与企业进行合同的续签。这样就会给项目经理带来一定的工作不稳定性。

三、如何选择编制

对于项目经理来说，选择哪种编制主要取决于自己的职业规划和生活需要。如果项目经理希望在一个企业中有长期的发展，那么选择正式编制会更有利于自己的职业发展。如果项目经理更看重薪酬，那么选择合同编制可能会更合适。

总的来说，无论是选择正式编制还是合同编制，项目经理都需要根据自己的实际情况来做出选择。只有选择适合自己的编制，才能在职业发展中得到最大的利益。

相关问答FAQs：

1. 国企项目经理的编制标准是什么？
国企项目经理的编制标准是根据企业规模、项目数量和复杂度来确定的。一般来说，大型国企会设立专门的项目管理部门，根据项目的需求和规模，确定项目经理的编制数量。

2. 国企项目经理的岗位职责是什么？
国企项目经理的岗位职责包括项目的规划、组织、实施和监督等。他们需要负责项目的进度控制、成本管理、风险评估以及团队协作等方面的工作，以确保项目能够按时、按质、按量完成。

3. 国企项目经理的能力要求有哪些？
国企项目经理需要具备项目管理的专业知识和技能，包括项目计划编制、团队管理、风险评估、决策能力等。此外，他们还需要具备良好的沟通能力、领导力和问题解决能力，以应对项目中的各种挑战和困难。