企业如何合理设置 KPI 绩效考核指标 2024-05-11 73 企业合理设置KPI（关键绩效指标）绩效考核指标应遵循明确性、可度量性、相关性、可实现性、及时性等原则。首先，明确性指KPI需与企业战略目标直接挂钩，员工应清楚自己的工作目标和方向；可度量性是指KPI需 …
王者荣耀KPI为什么可以选一样的英雄 2024-05-11 182 王者荣耀KPI（King Pro League，王者荣耀职业联赛）之所以可以选一样的英雄，主要是因为 赛制允许 、 平衡战术多样性 和 提升观赏性。在深入分析这其中的一点——赛制允许，可知王者荣耀KP …
代码重构对于软件开发有什么重要性 2024-05-11 60 代码重构是软件开发过程中至关重要的一步，它的重要性体现在提高代码质量、增强系统的可维护性、提升软件性能、促进技术革新以及帮助团队更好地理解代码基础。通过代码重构，开发者能够使得代码更加清晰、更易于理解 …
企业为什么要建立 KPI 绩效考核体系 2024-05-11 59 企业建立KPI绩效考核体系的目的在于提升组织效率、激励员工、保持竞争力以及促进企业目标的达成。通过设定关键绩效指标（KPIs），企业能够对员工的工作成果进行量化评估，实现目标管理和激励相结合。精准的K …
MBO、 KPI、BSC 和 OKRs 到底是什么 2024-05-11 96 管理工具MBO（Management by Objectives, 目标管理法）、KPI（Key Performance Indicators, 关键绩效指标）、BSC（Balanced Scorec …
