人才管理包含哪些关键要素？ 2022-12-07 741 人才管理包含多个关键要素，例如：确保企业目标和绩效指标一致、打造强大的雇主品牌和能够吸引员工的价值观、注重员工体验等。此外，有效的人才管理还会推动高绩效企业文化的建设，并提供基于统一数据源的员工视图。 …
人才管理领域的主要趋势有哪些 2022-12-07 595 人才管理领域总的来说有以下三大趋势：1、新技术拉大了技能差距，人工智能、数据和高级分析技术要求人们以合乎道德的方式，高效使用并管理机器。2、营造多元、包容的文化依然是企业的工作重点，因为客户和员工都要 …
如何创建应急计划 2022-12-07 578 创建应急计划应该包含三个理念：1、员工想要什么，这主要是紧急情况下的员工体验；2、认知，包括流传关于公司如何处理情况的传闻；3、以及业务需求，即公司在维护业务连续性和有效服务客户方面的表现。其中这三个 …
人才管理系统解决哪些业务问题 2022-12-07 572 人才管理系统解决持续存在的业务问题，比如：1、招聘、入职、绩效管理、学习、薪酬和继任等涉及的各项耗时的手动工作流；2、各系统之间缺乏连续性，存在数据孤岛；3、管理者参与度不够；4、员工流动率高；5、空 …
人才管理系统的功能有哪些 2022-12-07 729 人才管理系统的功能有：1、招聘：吸引并聘用优异的求职者，培养其成为优异员工，进而提高生产力，增强企业实力。2、培养：培养员工技能和团队适应能力，帮助提升业务绩效。发掘并培养优异的领导人才，实现持续增长 …
人才管理系统 (TMS)的优势 2022-12-07 649 人才管理系统能够为企业带来一系列业务优势，包括：1、为所有人才管理活动提供统一的集成式数据模型；2、确保招聘策略契合企业目标；3、完善员工入职、留任和培养流程；4、优化管理者与员工之间的互动，包括薪酬 …
什么是人才管理系统 (TMS) 2022-12-07 945 人才管理系统（简称 TMS）是支持核心人才管理流程的集成式软件平台，涵盖招聘、员工入职、绩效管理、学习和职业发展、薪酬管理以及继任计划等流程。人才管理系统通常在云端运行。云平台具备一系列优势，比如更强 …
