员工成就感

**缺乏正向反馈，可以通过建立反馈文化、及时认可与赞赏员工表现、设立明确的激励机制、提供发展与成长机会、领导者以身作则来提升员工成就感。**其中，及时认可与赞赏员工表现尤为重要。研究显示，及时的正向反馈能显著提升员工的自我效能感和工作动力，鼓励员工继续保持良好的表现。企业管理者应在员工取得成绩后迅速…