技术团队

当技术团队缺乏创新意识时，企业往往陷入“执行有余、突破不足”的困境。要有效激发创新能力，需从营造创新文化氛围、建立激励机制、推动跨界协作、构建容错机制等方面着手。其中，营造创新文化氛围是最根本的一环。正如彼得·德鲁克所说：“文化吃战略当早餐”，如果组织氛围不鼓励探索与失败，任何制度性激励都会被抑制。…