融入机制

**缺乏对新成员的有效融入机制，可以通过完善入职培训体系、设置导师制度、强化团队互动、建立清晰的绩效反馈机制、营造包容的文化氛围来改进。**其中，完善入职培训体系尤其重要。新成员在加入企业初期往往存在适应期，系统、完善的入职培训能快速帮助他们熟悉工作流程、明确角色职责、了解企业文化，显著缩短融入时间…