OKR

将日常的、琐碎的需求开发工作，与宏观的、激励人心的团队OKR（目标与关键成果）目标进行有效对齐，其核心在于建立一个从“成果”到“产出”的、清晰的、自上而下的逻辑分解与关联体系。成功的对齐实践，必须涵盖五大关键环节：将需求视为实现“关键成果”（KR）的“产出”或“举措”、通过目标驱动的产品路线图进行宏…

OKR（目标与关键结果）是一种高效的目标管理方法，广泛应用于帮助组织和团队设定清晰的目标，并追踪其达成情况。 它通过明确的目标设定和量化的关键结果，确保团队的努力集中在最重要的任务上。首先，OKR通过设定明确的目标，使得每个团队成员清楚自己需要达到的成果， 这一点对于项目管理尤其重要。其次，通过关键…