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三星发巨额年终奖,芯片部门员工最多拿年薪的50%

公司向员工提供年终奖以示感谢的做法并不罕见,奖金往往可能基于不同的因素,如员工个人表现和公司利润。三星每年年初都会向员工支付绩效奖励,该金额从超出每个业务部门上一年目标的利润中支付。

据韩国媒体报道,三星在近日发给员工的一份说明中,向其高管和员工通报了被称为“整体业绩激励”(OPI)的年度激励的详细计划,除了 OPI 奖励制度外,该公司还实施了每年上半年和下半年向员工提供 100% 月薪奖励的 ” 目标业绩奖励制度(TAI)”。

其中芯片部门仍然是三星最赚钱的业务之一,该部门在此前一年获得了最高利润。报道称,负责三星芯片业务的设备解决方案部门的员工将获得相当于年薪 47-50% 的年终奖,这与前一年 50% 左右的 OPI 相似。

这将是近年来最高的OPI比例,然而,向来自不同部门的员工发放的奖金仍有一些差异。

与去年相比,三星显示器(Samsung Display)的业务在今年第三季度取得了稳健的表现,原因在于在新旗舰智能手机发布后需求不断增长,所以对应员工的年终奖将大幅跃升,也将获得年薪的 47-50%;

负责智能手机和平板电脑业务的移动部门员工也将获得年薪的 29-33% 不等的奖金。假设三星的移动通信业务部于今年找回失去的市场占有率,有望看到三星下一年提供更高的奖金;

网络解决方案部门的人将获得占其总工资 22-26% 的奖金;

最后,视觉显示和消费电子部门的员工将获得相对较低的奖金,比例分别为 18-22% 和 5-7%。

分析师预计三星2022年年度营业利润在25~26万亿韩元之间,如果2023年达到三星自己的预期,其利润将是2022年的一半左右。

本文内容参考Theinvestor、sammobile报道

文章来自:https://www.eet-china.com/

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