项目经理转正申请表通常是公司内部用于评估和正式确认员工在试用期结束后是否符合转正条件的重要文件。以下是一个典型的项目经理转正申请表的模板，供参考：
项目经理转正申请表
个人信息
- 姓名： [填写你的姓名]
- 工号： [填写你的工号]
- 部门： [填写所在部门]
- 职位： 项目经理
- 入职日期： [填写入职日期]
- 申请转正日期： [填写申请转正日期]
工作表现总结
一、试用期工作内容及主要成绩
- 项目管理：
- 负责了[项目名称]的整体管理，包括项目计划、执行、监控和收尾工作。
- 在项目执行过程中，成功解决了[描述项目中遇到的关键问题]，确保项目按时按质完成。
- 团队协作：
- 组织并协调了[团队成员数量]人的项目团队，确保各环节顺利进行。
- 通过定期会议和有效沟通，提高了团队的协作效率和工作积极性。
- 客户沟通：
- 与客户进行了多次有效沟通，及时了解客户需求并进行项目调整。
- 客户满意度达到了[具体数据或描述]。
二、试用期内的主要工作成果
- 完成了[具体项目或任务]，并取得了[具体成果]。
- 提升了团队的[具体技能或效率]，如[举例说明]。
- 获得了客户的高度评价和信任，成功签订了[新项目或后续合同]。
自我评价
一、自身优势
- 专业能力： 熟悉项目管理的各个流程，具备较强的组织和协调能力。
- 沟通能力： 能够与客户和团队成员保持良好的沟通，及时解决问题。
- 责任心： 对工作认真负责，能够承受较大的工作压力，按时完成任务。
二、改进方向
- 进一步提升专业知识： 不断学习最新的项目管理理论和实践，提升自身专业水平。
- 加强团队建设： 通过更多的团队活动和培训，提升团队的凝聚力和战斗力。
- 提高创新能力： 在工作中积极探索新的方法和工具，提高工作效率和项目质量。
主管评价
（由主管填写）
- 评价内容： [填写主管对试用期工作的评价]
- 转正建议： [填写主管对转正的建议]
人力资源部意见
（由人力资源部填写）
- 意见内容： [填写人力资源部的意见]
- 转正决定： [填写最终转正决定]
申请人签名
- 签名： [申请人签名]
- 日期： [填写日期]
这个模板包括了个人信息、工作表现总结、自我评价、主管评价和人力资源部意见等部分。填写时，请根据实际情况详细描述每一项内容，确保信息准确、全面。
相关问答FAQs：
项目经理转正申请表需要包含哪些信息？
在填写项目经理转正申请表时，务必包含个人基本信息、工作表现总结、项目成果、团队合作情况以及未来工作计划等内容。详细描述在试用期间所负责的项目、达成的关键指标以及个人在团队中的角色，能够帮助审核者更好地了解您的贡献。
如何提高项目经理转正申请的成功率？
为了提高转正申请的成功率，建议在申请表中突出自己的业绩和对团队的贡献。可以提供具体的数据和案例来证明自己的能力。同时，寻求同事和上级的反馈意见，适当引用他们的肯定，也会为申请增添可信度。
在提交转正申请表之前，有哪些准备工作需要做？
在提交转正申请表之前，建议与直接上级进行一次沟通，了解自己在试用期内的表现是否符合公司的标准。同时，准备一份自我评估报告，详细阐述自己的工作亮点及未来发展方向，这样可以让申请表更加完整和有说服力。
