软件开发

在写完《保持打造高效团队的势头》之后，不少人提出了同一个后续问题： “如果一个团队已经偿还了大部分技术债务，那么团队里看起来多出来的人，是否应该转移到其他更缺人的团队？” 这个问题很合理。毕竟，如果某个团队剩余的技术债务已经很少，而当前优先级又没有那么多，那么从全局看，它似乎已经人员过剩。假如这种情…

一位朋友在过去六个月里一直负责支持一个约 60 人的工程组织。毫不意外，组织里的大多数团队都觉得自己严重缺人。于是问题来了：招聘名额应该平均分配给所有缺人的团队，还是集中投入到一两个团队，直到它们的人员需求得到充分满足？ 这是一个很好的问题，因为它抓住了工程团队管理中最具挑战性的部分之一：如何在有限…

我最初开始做工程管理时，几乎是在一片空白中摸索前进。很快，我就成了一家艰难求生的创业公司里唯一的工程经理，所有事情都只能边做边学。 那时的我并不是一位好管理者。回头看，我很感谢那些在那段时间里包容我的同事。当时，我没有系统化的管理方法，没有清晰的职业发展规划，也没有成体系的指导机制，只能凭感觉一步步…

我曾在多种类型的科技相关公司工作过：从传统科技公司、咨询公司，到投资银行，再到高速增长的科技公司。我也和许多软件工程师交流过，他们分别来自初创公司、银行、汽车公司、大型科技公司，以及其他更传统的企业。这些公司有的位于硅谷，有的总部则在硅谷之外。 我注意到，硅谷型公司往往真正理解了一些传统公司没有理解…

我曾多次因为单元测试而获得“原来如此”的顿悟，也曾因为缺少单元测试而吃过不少苦头。 我的亲身经历告诉我，自动化测试，尤其是单元测试，对于团队快速迭代、提升代码质量和高效成长至关重要。难怪我曾工作过的几家快速发展的科技公司，都会在公司范围内广泛采用这类实践，包括某海外出行平台、某海外大型软件公司中频繁…

某海外大型科技公司拥有大量内部系统。对于软件工程师和工程经理来说，了解这些内部系统、研发工具和工程管理平台，有助于更快理解大型技术组织的研发流程、协作方式和交付机制。 当你以软件开发工程师（SDE）或软件开发经理（SDM）的身份加入这类公司时，需要学习并使用一套高度定制化的内部技术栈。这套技术栈与外…

软件迁移是软件工程中最容易被忽视的话题之一，尤其是在高速发展的初创公司和大型企业中。 随着业务增长，公司往往需要采用新的系统和方法，以承载更高的负载、支持更多使用场景，或满足更多约束条件。于是，工程师有时就必须把旧系统或旧方法迁移到新系统或新方法上。这类系统迁移可能涉及服务替换、代码迁移、数据迁移、…

软件项目，是当前软件开发中最常见的资金投入和组织方式之一。它通常根据商业论证中预估的收益获得资金支持，并以临时团队的形式组织工作。这些团队往往只负责开发，项目结束后便随之解散。 与之不同，产品模式采用长期稳定的产品型团队。这类团队负责从构思、开发到运行的完整过程，并持续围绕某一业务问题或业务能力开展…

从一无所知，到否认它的存在；从接受它不可避免，到开始极力抗拒；最终，走向一种务实的中间立场。这大概是许多工程师在面对技术债务时都会经历的一条典型路径。 技术债务是软件开发中绕不开的问题。人们很容易想直接跳到结论：如何消除技术债务，以及如何避免技术债务。但如果跳过中间的认知过程，就很难真正理解最终立场…

在软件开发项目中，人们经常会争论一个问题：时间究竟应该花在提升软件质量和代码质量上，还是应该用来发布更多有价值的功能？现实中，交付功能的压力往往占据上风。于是，许多开发者会抱怨：他们根本没有时间关注架构、内部质量和代码质量。 有一条著名的“贝特里奇标题定律”说：任何以问号结尾的标题，通常都可以用“否…